Chef de Service Éducatif H/F Issue de Secours : Maison-Relais et Rial
Grenoble - 38 CDD- 3 272 - 3 878 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Offre d'emploi Chef(fe) de service éducatif CDD 07-07-2025 au 31-08-2025 (Grenoble et La Mure)
L'association Issue de Secours - Rialto SOS Femmes 38 accompagne des personnes en situation de vulnérabilité depuis 35 ans et dispose de quatre établissements : 2 hébergements d'urgence à destination des femmes et des enfants victimes de violences, une Pension de famille pour des hommes de + de 45 ans ainsi qu'un Centre Ressource VPI (Violences par Partenaire Intime) qui est un LEAO (Lieu d'Accueil, d'Ecoute et d'Orientation) dédié à l'accueil et l'accompagnement pluridisciplinaire des femmes victimes de violences conjugales.
Nous recherchons un/une Chef(fe) de Service Educatif passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre nos équipes pluridisciplinaires à temps plein dans le cadre d'un CDD. Sous la responsabilité du Directeur de l'association, le/la Chef(fe) de Service Educatif, a pour mission principale l'encadrement des équipes socio-éducatives des deux centres d'hébergement d'urgence. L'un de 32 places situé à Grenoble, le deuxième de 50 places situé à La Mure. Il/Elle assure la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et accompagnées.
Missions principales
- Mettre en oeuvre le projet associatif en concertation avec les équipes éducatives en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies ;
- Organiser le travail des équipes, coordonner les interventions éducatives et techniques et assurer la continuité des services ;
- Accompagner la gestion des entrées et des sorties des CHU en lien avec la veille sociale de l'Isère ;
- Concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies ;
- Veiller et contrôler l'application des procédures obligatoires prévues par la loi n°2002-2 du 02 janvier 2002 ;
- Evaluer les actions menées par les services, tenir les statistiques à jour via la plateforme numérique Adiléos ;
- Être garant, au côté du directeur de la mise en oeuvre des objectifs définis au contrat de séjour et du respect du règlement de fonctionnement
- Être garant, au côté du directeur, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Profil recherché
- Diplôme CAFERUIS ou équivalent
- Expérience attendue dans le champ de l'hébergement d'urgence et de l'accompagnement des femmes victimes de violences.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Excellentes compétences rédactionnelles pour la rédaction de documents clairs et précis
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions.
- Capacité à prendre du recul.
- Sens des responsabilités.
- Rigueur et sens de l'organisation
- Empathie, écoute active et capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires
Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider autrui et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes que vous accompagnez, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Rattachement hiérarchique :
- Direction
Diplôme attendu :
- CAFERUIS ou diplôme équivalent, encadrement d'équipes d'intervention sociale
Activité du lundi au Vendredi en journée, astreinte une semaine sur 3
Conditions : mutuelle d'entreprise, prime Ségur, 6 semaines de congés payés
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Issue de Secours : Maison-Relais et Rial
Association issue de secours. Maison Relais/Pension de famille - Rialto SOS Femmes 38 - Hébergement et Accompagnement
- Grenoble - 38
- CDD
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