Charge de Mission Parc Hébergement H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Marseille 6e - 13 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement : Non
Activités principales :
- Suivi des structures d'hébergement :
- Suivi fonctionnel de l'équipe en charge du suivi des structures d'hébergement
- Suivi du parc d'hébergement (tarification CHRS et subventions HU) et des ateliers d'accompagnement à la vie active (AAVA)
- Poursuite et finalisation des CPOM avec les gestionnaires de structures d'hébergement et de logement accompagné
- Participation au processus de contrôle interne comptable et suivi des engagements financiers de fin de gestion
- Participation à la mise en oeuvre de la politique d'accès au logement des publics en difficulté et du plan logement d'abord
Activités annexes :
- Participation à l'animation et au pilotage des acteurs de la veille sociale
- Participation à la veille sociale, aux évacuations de squats et au traitement des situations individuelles signalées
- Participation aux nuits de la solidarité
- Participation à la réorganisation du SIAO
- Participation aux commissions « fluidité » et revues de file active
- Participation aux instances régionales et locales
Partenaires institutionnels : Conseil départemental - Métropole - Agence régionale de santé - SPIP - France Travail
Spécificités du poste / Contraintes :
- Disposer de connaissances juridiques et de politiques sociales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du contact et du travail en équipe
- Discrétion et travail en partenariat
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.
Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des missions, projets et contraintes de service.
Le profil recherché
Compétences requises sur le poste : E (expert) / M (maîtrise) / A (application) / N (notions
CONNAISSANCES :
M : Environnement institutionnel et administratif
M : Cadre législatif et réglementaire du secteur de la Protection de l'Enfance et de l'Aide Sociale à l'Enfance
M : dispositions juridiques du Code de l'Action Sociale et des familles et du Code Civil
M : procédures contentieuses applicables (droit privé et droit public) et délais de recours
SAVOIR-FAIRE :
M : Capacité rédactionnelle
M : Capacité d'animation de réunions et du réseau de partenaires
M : Poser le diagnostic des situations et détermination d'une stratégie d'actions
M : Mettre en oeuvre les dispositions juridiques applicables
M : Capacité à négocier, savoir faire valoir le point de vue de l'Etat
M : Maîtriser les techniques d'inspection et de contrôle
M : Etre force de proposition sur les orientations à mettre en oeuvre
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'organisation et de dynamisme
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Travailler en autonomie et faire preuve d'esprit d'initiative
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve de réactivité
- Marseille 6e - 13
- CDD
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