Animateur de Relais Petite Enfance - Cc Val de Cher-Controis H/F Fonction publique Territoriale
Le Controis-en-Sologne - 41 CDD- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Organisation et animation du relais petite enfance du secteur de Selles sur Cher en tant que service de référence tant pour les parents que pour les professionnels :
* Organisation de lieux d'information et de professionnalisation :
Participer à l'information des candidats potentiels au métier d'assistant maternel,
Offrir aux assistants maternels et, le cas échéant, aux professionnels de la garde d'enfants à domicile, un cadre pour échanger sur leurs pratiques professionnelles,
Mettre en ½uvre les principes applicables à l'accueil du jeune enfant prévus par la Charte nationale d'accueil du jeune enfant,
Organiser des temps d'éveil et de socialisation au bénéfice des enfants accueillis chez les assistants maternels ou en garde d'enfants à domicile,
Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur monenfant.fr,
Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire,
Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur.
* Développement et animation d'un réseau de partenaires :
Rechercher la complémentarité et la collaboration avec les structures locales existantes dans une perspective co-éducative.
* Pilotage de l'activité du relais :
Contribuer à la rédaction du diagnostic de territoire,
Elaborer un projet de fonctionnement en concertation avec les RPE communautaires,
Evaluer les actions mises en place,
Enregistrer les données d'évaluation sur le logiciel dédié en conformité avec la loi RGPD,
Déclarer les données d'activités et les données financières sur les plateformes dédiées de la CAF 41,
Contribuer à l'élaborer le budget prévisionnel du RPE et suivre l'exécution budgétaire,
Contribuer à la rédaction de l'appel d'offres du marché de l'entretien des locaux et suivre l'exécution,
Être force de proposition pour faciliter la décision du N+1 et du gestionnaire,
Assurer une veille juridique,
Veille bâtimentaire basique (espaces intérieurs et extérieurs), Transmission des observations aux services techniques.
Le profil recherché
Compétences :
Aptitudes relationnelles,
Capacité à travailler en équipe,
Facultés pédagogiques,
Sens de la communication et de l'animation d'un groupe,
Capacité d'autonomie et d'adaptation à divers publics,
Aptitude pour la mise en ½uvre et l'évaluation de projets en concertation avec les partenaires,
Capacités rédactionnelles.
Savoir-faire :
* Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits :
Mettre en place des permanences d'accueil du public,
Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée,
Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile,
Mener des entretiens individuels ou collectifs,
Faciliter les rapports de gré à gré, exposer les droits et devoirs d'employeur et de salarié,
Accompagner parents et assistants maternels dans une démarche de contractualisation,
Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées,
Utiliser les technologies de l'information et de la communication.
* Développement et animation d'un réseau de partenaires :
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux,
Mettre en ½uvre des projets et actions inter-relais avec les RPE communautaires,
Participer au réseau départemental des RPE.
* Animation et professionnalisation des assistants maternels : CES STATUTAIRES
Développer et promouvoir des activités d'éveil,
Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets,
Mettre en place des activités collectives pour les assistants maternels,
Organiser ou animer des réunions,
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation.
Savoirs :
Techniques d'accueil et d'orientation du public,
Développement de l'enfant,
Législation en vigueur
(Décrets et Référentiel National des Relais Petite Enfance CNAF),
Techniques d'animation, de groupe d'enfants, d'adultes,
Gestion de projet,
Environnement Word.
Savoir Etre :
Autonomie,
Aisance relationnelle,
Qualité d'écoute et respect de la confidentialité,
Rigueur administrative et sens de l'organisation,
Sens du travail en équipe et de la concertation,
Gestion d'un collectif adulte-enfant.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Le Controis-en-Sologne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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