Responsable de Programme Transformation IT H/F AXA en France
Nanterre - 92 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Dans le cadre de la stratégie 2024-2026 d'AXA France, la Direction Transformation et Tech (DT2/DSI) déploie le plan stratégique SI « Let's Build the Future », actuellement dans sa deuxième année, placée sous le signe de l'exécution.
Le département Transformation et Data, au sein du CIO Office, joue un rôle central dans la réussite de ce plan en portant les objectifs collectifs de la DSI.
Face à l'évolution rapide des technologies, notamment l'IA générative, la DSI engage une réflexion sur son modèle opérationnel futur, en lien avec le programme Groupe « TDO for IT », piloté au niveau du Management Committee du groupe AXA.
En tant que responsable du programme Transformation IT vos missions sont :
- Productivité
Vous définissez la gouvernance et pilotez de bout en bout la mise en oeuvre des initiatives de productivité de la DSI.
- Tour de contrôle Productivité
Vous diffusez la culture de la mesure en mettant en place et en déployant le tableau de bord de productivité de la DSI, mobilisant ainsi les différentes directions autour de l'atteinte des objectifs fixés.
- Simplicité / KISS for DT2
Vous pilotez le dispositif interne de recueil et de traitement des irritants identifiés au sein de la DSI, et vous déployez les initiatives de simplification priorisées par le Comité de direction.
- Data Management
Vous pilotez le déploiement et la qualité des Data Products prioritaires (Maîtrise budget et Time To Market, Workforce, QoS, IT Asset Management, Tableau de Bord DT2) et vous développez l'usage de l'IA générative au sein des équipes DT2.
Vos enjeux :
- Vous contribuez à atteindre une productivité brute de 3,3 % par an au sein de la DT2 ;
- Vous alignez l'indice de simplicité DT2 avec les standards d'AXA France, en favorisant des pratiques plus fluides et efficaces ;
- Vous traitez 5 irritants majeurs identifiés d'ici fin 2025, en lien avec les priorités du Comité de direction ;
- Vous assurez le déploiement de 6 Data Products stratégiques, en garantissant leur qualité, leur pertinence métier et leur adoption par les équipes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous possédez une expérience significative dans un environnement similaire (10 ans)
Compétences techniques :
- Vous possédez une excellente connaissance des métiers de l'IT et de la Data, notamment dans un contexte de type CIO Advisory, ainsi qu'une compréhension fine du fonctionnement d'une DSI (Project Delivery, RUN, pilotage stratégique...) ;
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter des programmes de transformation d'envergure, impliquant de nombreux contributeurs internes (équipes DT2) et partenaires externes (RH, Finance, Achats, entités Groupe) ;
- Vous savez conduire le changement et accompagner les équipes dans la transformation ;
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez la modélisation et l'analyse de données.
Compétences relationnelles :
- Vous savez communiquer et influencer efficacement auprès d'interlocuteurs variés, du niveau opérationnel jusqu'au Comité de Direction Générale ;
- Vous êtes capable de définir une feuille de route claire, à court, moyen et long terme ;
- Vous favorisez la coopération inter-directionnelle et savez mobiliser les équipes, services et partenaires pour contribuer à la performance collective.
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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