Orthophoniste H/F Fonction publique Hospitalière
Martinique - 972 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
L'Orthophoniste élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.
Il/Elle dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale
Il/Elle participe à l'activité d'évaluation diagnostique du Trouble du Spectre de l'Autisme (TAS) pour les usagers (enfants, adolescents et adultes)
Pour le diagnostic :
* Réalisation des ADOS-2 (outil diagnostique) et des bilans orthophoniques auprès des usagers (enfants, adolescents, adultes).
* Participation aux réunions de synthèse, aux réunions de travail de l'équipe et aux restitutions.
* Rédaction des comptes rendus.
* Collaboration avec les partenaires extérieurs.
* Tenu à jour du dossier patient informatisé (DPI)
Pour la ressource :
* Accompagnement des équipes de terrain dans leur montée en compétences.
* Intervention dans le cadre des formations initiales et continues concernant les TSA.
* Participation au suivi post diagnostic en attente d'une prise en charge adaptée
* Collaboration aux réunions institutionnelles.
* Tutorat des stagiaires orthophonistes accueillis.
* Assurance du lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.
* Participation aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisés par l'établissement.
* Intégration des groupes professionnels du Groupement National des CRA (GNCRA) et collaboration aux journées nationales professionnelles
L'ensemble de ces missions devront s'effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHMD, du respect du projet d'établissement, des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles et des outils de la loi 2002-2.
Le profil recherché
QUALITES ATTENDUES
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté,
* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,
* Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,
* Curiosité intellectuelle,
* Dynamisme et sens du travail en équipe,
Afficher la suite
* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,
* Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,
* Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
* Organisation, méthode et rigueur,
* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,
* Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son
attitude et de sa tenue.
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
* Disponibilité et attitude bienveillante,
* Esprit d'initiative et créativité,
* Aptitude à organiser son travail.
- Martinique - 972
- Fonctionnaire
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