Infirmier de Coordination-Idec H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Fonction : Infirmier de coordination
Affectation : EHPAD
Temps de Travail : Temps complet
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Directeur des soins
Cadre supérieur de santé

Liaisons fonctionnelles :
Cadre de santé
Infirmiers à domicile
Médecins urgentistes
Médecins généralistes
Aidants
Lieux de vie CPTS, MSP
Réseaux de santé
Prestataires de service

MISSIONS DU POSTE
Missions, objectifs principaux du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur en partenariat avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé, l'IDEC analyse, organise, planifie et coordonne le bon fonctionnement du service de soins /activités.
Il supervise et se porte garant de la sécurité des soins et au respect des bonnes pratiques gériatriques, en veillant à l'optimisation des moyens et à la qualité des prestations.
Il décline le projet de soins institutionnel en relation avec la Direction de l'établissement.
Il assure l'encadrement des personnels de l'équipe soignante, paramédicale, et socio-éducative.

MISSIONS SOUS LA RESPONSABILITÉ DU CADRE DE SANTÉ
Missions spécifiques :
Accompagnement des résidents et de leurs familles :
- Participation à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des entrants, au conseil de la vie sociale,
- Élaboration et mise en place des projets de soins et de vie individualisés,
- Coordination des soins
- Participation à la construction et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisé des Résidents.
- Évaluation des résidents (AGGIR, PATHOS, etc.),
- Gestion de la fin de vie (directives anticipées, information de la famille)

Gestion de la qualité :
- Mise en place des protocoles (d'hygiène, de nutrition) et leur évaluation,
- Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance),
- Formation du personnel
- Déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance),
- Relation avec les médecins traitants, les visites et leur planification

Gestion du personnel :
- Organisation du planning
- Gestion de l'absentéisme
- Accueil des nouveaux et des stagiaires
- Évaluation des agents, participation à l'élaboration du plan de formation
- Prévention et la gestion des conflits
- Savoir guider les aides-soignants et agents de service

Gestion logistique :
- Des repas : commandes, respect des régimes, gestion des réclamations
- Du linge (marquage, entretien, relations avec les familles),
- De l'entretien des locaux (protocoles, traçabilité),
- Du matériel

Participation à la vie de l'établissement : conseil de vie, réunions institutionnelles

Participation aux différents réseaux locaux : gériatrique, Alzheimer, ville/hôpital

AUTRES
Risques professionnels
Risque de contamination par contact ou parasitaire
Risques psychosociaux

Évaluation de l'activité
Satisfaction des résidents et des usagers
Atteinte des objectifs annuels de l'évaluation professionnelle

Horaires : Poste à 100%.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 14 RTT annuels.
Contrat : CDD; CDI; Détachement; Mutation
Diplômes
Être titulaire du diplôme d'État infirmier
Certification IDEC

Lettre de motivation, CV et Copie diplôme
Courriel :
ou
courrier : Madame Charline DEFORGE, Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, Centre Hospitalier Intercommunal CASTELSARRASIN MOISSAC, 16 Boulevard Camille Delthil, 82200 MOISSAC