Assistant de Soins en Gerontologie - Centre de Ressources TerritorialCrt pour Personnes Âgées H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
* Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
* Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
* Mission de formation
* Mission de prévention et d'éducation de la santé
* Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
* L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
* L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
* L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :
* Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
* Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
* Chirurgie
* Gynécologie obstétrique
* Enfants
* Médecine multidisciplinaire et oncologie
* Médico technique diagnostic
* Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
* Pharmacie
* Préventions et formations
* Psychiatrie adulte
* Psychiatrie infanto juvénile
* Soins ambulatoires
* Urgences
Avantages :
* RTT
* Remboursement transport 75%
* CGOS
* Formation

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne sur mer (CHITS) doit mettre en place un Centre de Ressources Territorial (CRT) sur les cantons 5 à 9 de Toulon (centre et est) et La Garde.
Le CRT a pour mission de faciliter le parcours de personnes âgées résidant à domicile (ou en établissement médico-social) et leur accompagnement par des professionnels.
Il comporte 2 volets :
* Une mission d'appui aux professionnels du territoire intervenant auprès des personnes âgées
* Une mission d'accompagnement renforcé des personnes âgées vivant à domicile, en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement plus intensif

Il s'inscrit dans un parcours de soins gradué et coordonné, en s'appuyant sur un réseau d'acteurs en charge de la coordination (Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC), Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS)...) ou des prestations (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), Service de soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), Hospitalisation à Domicile (HAD), plateformes de répit, accueils de jour,)
Missions principales :
* Assurer l'aide à la personne, la surveillance de l'état de santé et l'accompagnement social et relationnel des personnes âgées.
* Soutenir les aidants et collaborer avec les différents partenaires.
Principales activités par mission :
Participation à l'évaluation globale de la personne âgée :
* Recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de vie, aux ressources et capacités, aux choix et aux attentes de la personne accompagnée et de l'entourage
* Mise en place de préconisations en fonction des besoins identifiés.
Mise en place d'actions auprès de la personne âgée :
* Visites à domicile, animations au domicile (jeux, atelier mémoire, animations occupationnelles)
* Accompagnement et transport de la personne âgée aux RDV médicaux et activités collectives
* Soutien auprès des aidants
* Participation à la surveillance des facteurs de risques liés à la perte d'autonomie et mise en place d'actions de prévention
* Participation aux réunions pluridisciplinaires et à l'élaboration du Plan d'Accompagnement Personnalisé
Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et peuvent être modifiées en fonction des évolutions du service et de l'adaptation aux besoins du territoire
Relations hiérarchiques fonctionnelles et inter services :
Liaisons hiérarchiques :
* Infirmière Coordinatrice du CRT
* Cadre et cadre supérieur de santéde l'EHPAD
* Direction des soins de l'établissement
Liaisons fonctionnelles :
* Les membres de l'équipe dédiée au CRT
* La gouvernance du pôle de gériatrie
* L'ensemble des partenaires du CRT (DAC, CCAS, CPTS, SIAD, médecins et paramédicaux libéraux, autres EHPAD, acteurs associatifs)

Compétences :
L'Assistant(e) de soins en gérontologie du CRT est un soignant confirmé, disposant d'une expérience en gériatrie dans le secteur du domicile et du secteur médico-social ou hospitalier.
Il bénéficie d'une connaissance approfondie de la filière gériatrique.
Savoir théoriques :
* Connaître les notions relatives au vieillissement normal et pathologique
* Connaitre les risques et vulnérabilités de la personne âgée et les mesures de prévention
* Maîtriser les techniques de soins, règles d'hygiène et aides techniques
* Maîtriser les outils informatiques

Savoir-faire
* Etre capable d'observer, d'identifier les besoins et d'analyser les situations
* Savoir gérer les éventuelles situations conflictuelles

Savoirs-être
* Être motivé pour travailler dans le domaine de la gériatrie à domicile
* Être en capacité d'écouter et de communiquer
* Être patient, disponible et pédagogue
* Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire

Risques et contraintes liés au poste :
* Forte mobilité sur différents sites (EHPAD, domiciles des bénéficiaires,) dans le bassin toulonnais.

Formation initiale, diplôme ou expérience requis :
* Diplôme d'État d'Aide-Soignant
* Formation de 140 heures spécifique à la fonction d'ASG réalisée

Conditions :
* Permis B
* Pas de limitation physique à l'exercice de la profession

Durée du contrat : CDD de 3 mois renouvelable
Date prise de poste : 01/09/2025
Quotité de temps de travail : 50%