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Responsable du Bureau des Entreprises H/F Gip Formation et Certification pour L'in

Toulouse - 31
CDD
Résumé de l'offre
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Le Centre de Formation des Apprentis de l'académie de Toulouse (CFAA) est une structure de l'Éducation nationale. Créé en 2016, il forme des jeunes en contrat d'apprentissage, au sein de 94 Unités de Formation par Apprentissage (UFA). Il est une entité du Groupement d'Intérêt Public - Formation et Certification pour l'Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de Toulouse, créé en 2002 et chargé de mettre en oeuvre un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Le CFA de l'académie de Toulouse est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la Région Occitanie Ouest (ancienne région Midi-Pyrénées).

Orientation
Appuyer à la préparation des temps de formation en milieu professionnel
Appuyer à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel (documents de suivi, livrets d'alternance entre établissement de formation, milieu professionnel, etc.)
Appuyer, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves en classe terminale
Appuyer à l'organisation du suivi de l'insertion professionnelle des publics sortants de l'établissement
Contribuer au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves (alumni) : les apprenants d'aujourd'hui sont les tuteurs de demain
Développer les immersions des enseignants dans les entreprises
Développer l'intervention de professionnels dans les formations (professeur associé)
Participer à la définition d'une politique école économie

Carte des formations
Développer des partenariats avec les branches en relation avec la carte des formations
Contribution à l'évolution de la carte des formations de l'établissement, en recensant les besoins exprimés par les partenaires professionnels du lycée
Accompagner l'accès aux PFMP pour les jeunes (banque de stage)
Assurer le parrainage des promotions par les entreprises
Préparer les séquences du conseil de perfectionnement
Capitaliser les attentes du monde économique sur les besoins en compétences et formations
Rendre les parcours de formation plus lisibles du côté des entreprises
Développer la mixité apprentissage dans les EPLE
Recenser, actualiser et suivre la qualité des sites d'accueil des élèves
Communiquer auprès des acteurs économiques (ressources humaines et tuteurs) : réglementation, documents de suivi et d'accompagnement, etc.
Appuyer les élèves dans leur recherche des lieux d'accueil en concertation avec l'équipe pédagogique
Appuyer à l'organisation du suivi (convention, professeur référent, lien avec tuteur, visites)
Suivre des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP)
Soutenir à la mise en place de la mobilité européenne et internationale

Entreprises
Effectuer des suivis de cohorte
Organiser la connaissance du lycée et de la carte des formations aux collégiens et futurs apprentis (bancs d'essais, stages)
Développer des modules avec des partenaires sur la transition école travail
Sensibiliser à l'esprit d'entreprendre et impulser des projets pédagogiques
Développer de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire
Organiser des événements avec les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement (forums des métiers ou de filières, réception des tuteurs dans l'établissement, participation à la remise des diplômes ou autres manifestations concourant à l'insertion, intervention auprès des élèves, tutorat, projets pédagogiques communs, etc.)
Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage

CV et lettre de motivation obligatoires.
Poste basé au sein d'un EPLE.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

Salaire brut estimé

52 000 € / an 4 333 € / mois 28,57 € / heure

Estimation haute

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

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Responsable du Bureau des Entreprises H/F
Gip Formation et Certification pour L'in
  • Toulouse - 31
  • CDD
Publiée le 04/07/2025 - Réf : 194VKCX

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