Directeur Adjoint - Directrice Adjointe des Services Périscolaires H/F Mairie
Nancy - 54 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le/la directeur (trice) adjoint (e) s'assure du bien-être et de la sécurité morale, physique et affective de l'enfant.
Il/elle s'assure que l'organisation définie par le directeur - trice est mise en oeuvre au quotidien du côté des enfants mais également de son équipe
Il/elle est garant(e) de la réglementation de la SDJES et doit se tenir informé de son évolution
Il/elle est positionné(e) en animation sur les temps périscolaires au sein de l'école maternelle du groupe scolaire
Il/elle transmet et fait partager les valeurs de la République, notamment la laïcité
Missions principales :
Participation au projet pédagogique
Contribue à la rédaction du projet éducatif et pédagogique en collaboration avec le directeur -trice et le fait vivre à sa mise en application du côté de l'équipe maternelle
Veille à la cohérence des projets et de l'organisation en tenant compte du bien-être de l'enfant.
Peut participer ou être associé à des projets proposés par d'autres services (Culture avec les projets fédérateurs du CTEAC, Ecologie et nature, dispositif de réussite éducative.).
Encadrement des enfants
Compte dans le quota réglementaire d'animateurs sur les temps d'accueil
Anime un groupe d'enfants sur les différents temps en créant une dynamique positive
Propose des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
Accompagne des stagiaires et les nouveaux agents
Est garant(e) de l'organisation du site maternel et est en lien quotidiennement avec le directeur-trice périscolaire
Responsabilité organisationnelle :
S'assure que l'organisation décidée est correctement mise en oeuvre
Veille à la bonne articulation entre le projet pédagogique et les réalités de terrain coté maternelle
Participe à 12 ½ journées pédagogiques à l'année le mercredi afin d'enrichir ses compétences et améliorer sa posture professionnelle
Connait et fait respecter les normes HACCP
Communication
Favorise la communication avec les familles du côté maternelle
Partage les informations utiles avec l'équipe, les familles, le corps enseignant et le directeur de l'école
Joue un rôle de personne ressource auprès des animateurs
Relai les informations entre le site maternelle et le directeur -trice
Suivi administratif et relais hiérarchique
Peut assurer certaines missions administratives confiées par le directeur-trice
Alimente l'Espace Numérique de Travail (ENT) afin de partager les projets mis en place et de communiquer sur la vie du périscolaire.
Assure le pointage des convives en appliquant les normes HACCP
En cas d'absence du directeur-trice,
S'assure du respect de l'application des différentes procédures par tous les agents (Consignes Vigipirate, protocole sanitaire...).et de son affichage
Assure le suivi et la mise à jour des documents administratifs
S'assure de la bonne prise en charge des enfants
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Développement de programmes culturels, Ecoute active et empathie, Formation des animateurs, Gestion d'équipe, Maintenance des équipements de loisir, Psychologie de l'enfant, Actualiser régulièrement ses connaissances, Animer, coordonner une équipe, Communiquer efficacement avec les familles, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Développer un projet pédagogique, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants, Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir les activités du centre auprès des familles, Rédiger des rapports d'activité, Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques, Sens du travail en équipe et des responsabilités, Grande capacité relationnelle avec les enfants
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Nancy - 54
- CDI
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