Chef de Service Éducatif Esat H/F Esat Guidel
Guidel - 56 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous souhaitez vous investir dans un établissement médico-social qui place l'accompagnement des personnes en situation de handicap au coeur de ses priorités ? Rejoignez notre ESAT, acteur engagé de l'inclusion professionnelle, qui accompagne près de 103 travailleurs en situation de handicap, dans le cadre de son projet d'établissement et du plan national de transformation de l'offre.
Vos missions principales
Sous l'autorité de la Direction de l'établissement, vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre de l'action médico-sociale. À ce titre, vos principales responsabilités sont :
Pilotage de l'action médico-sociale
- Mettre en oeuvre et promouvoir la démarche qualité en garantissant le respect des droits et libertés des personnes accompagnées
- Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet d'établissement dans ses dimensions médico-sociales
- Garantir l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des travailleurs accompagnés
- Piloter et superviser les parcours des personnes accompagnées de l'admission à la sortie
- Promouvoir et structurer des activités de formation et de soutien, adaptées aux besoins et projets des travailleurs
- Être garant(e) de la qualité de l'accompagnement et du respect de la Charte de Bientraitance.
Encadrement et animation des équipes
- Manager, encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Développer les compétences de l'équipe dans une dynamique de transformation de l'offre
- Organiser le travail de l'équipe : plannings, remplacements, gestion des priorités
- Veiller à la cohésion d'équipe, au climat social, à la mobilisation des professionnels et à l'adhésion aux évolutions règlementaires.
Lien avec les autres services et coordination
- Assurer la coordination des actions médico-sociales avec les équipes de production dans une logique d'inclusion par le travail
- Veiller à une communication fluide et efficace entre les différents acteurs de l'établissement
- Participer activement aux réunions de direction, contribuer à la réflexion stratégique.
Partenariat et développement
- Développer et entretenir des partenariats avec les structures externes : MDPH, secteur sanitaire, médicosocial, associations, services sociaux.
- Participer à des actions de réseau et à des groupes de travail thématiques.
Contrat : CDI - Temps plein
Statut : Cadre / Convention collective applicable : CN66 classe 2 niveau 3
Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle + avantages (RTT, etc.)
Permis B
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres assurances
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Guidel
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heureSalaire brut estimé
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureEstimation haute
40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Guidel - 56
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