Ingénieur - Ingénieure Équipements Levage H/F EDF
Tours - 37 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d'EDF, champion de la croissance bas carbone.
La Direction de l'Ingénierie du Parc et du Nouveau Nucléaire (DIPNN), et ses 5000 collaborateurs, porte les enjeux de développement de l'activité d'ingénierie du nouveau nucléaire du Groupe et contribue fortement à l'ingénierie du parc en exploitation.
Au sein de la DIPNN, le CNEPE assure différentes activités d'ingénierie relatives à la salle des machines, à la source froide et aux installations de sites. Notre Unité est au coeur des projets en France et à l'international.
Au sein du Département Études et plus particulièrement du Service Systèmes et Installation Mécaniques (SIM) du CNEPE composé d'une centaine d'ingénieurs et techniciens, nous recrutons un pilote technique de contrat d'équipements de levage. Vous contribuerez aux études et activités du domaine du levage de l'Ilot Conventionnel, de la Source Froide et du BOP du parc nucléaire français en exploitation et des projets neufs EPR.
Votre quotidien :
- Assurer le choix du matériel et le pré-dimensionnement des équipements en fonction des contraintes d'exploitation ou des choix de conception du bâtiment
- Piloter les études, l'approvisionnement, le montage et les essais de mise en service de votre contrat
- Animer les réunions d'avancement avec le fournisseur
- Piloter le planning et alerter le projet en cas de dérives
Ce poste est une opportunité de travailler dans l'ensemble des bâtiments hors îlot nucléaire et d'en découvrir les spécificités. Il vous permettra d'échanger en étroite collaboration avec les ingénieurs études pour les conceptions des bâtiments, les ingénieurs projets et le fournisseur pour l'avancement du contrat.
Vous serez intégré au sein d'un collectif à taille humaine constitué de 9 personnes dont un référent qui vous accompagnera dans votre montée en compétence en complément des formations dispensées par EDF.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac +5 en Mécanique ou Généraliste avec des connaissances dans le domaine mécanique. Vous justifiez, idéalement, d'une première expérience réussie dans le domaine du levage.
Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse, de rigueur et disposez de qualités rédactionnelles. On vous reconnait également un bon sens relationnel et vous avez l'esprit d'équipe.
Vos plus :
Vous connaissez les normes EN13001 -1,-2 et -3 / EN15011 / EN ISO 12100 :2010 / FEM 3ème Edition de 1998 ; ainsi que la réglementation : Directive Machine 2006/42/CE et arrêtés du 1er et 2 mars 2004.
Vous avez déjà travaillé dans une entreprise de conception d'équipements de levage ou avez suivi un chantier en lien avec des matériels de levage.
English : à minima B2 ou équivalent
Ce que nous vous apporterons :
Un parcours d'intégration adapté à vos compétences au sein d'une filière engagée et innovante,
Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière,
Un package salarial de 42-60K€, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, des variables collectif et individuel,
Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle-complémentaire, CE...
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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