Chargé de Gestion Sécurité - Nanterre - CDI H/F Crédit Coopératif
Nanterre - 92 CDI- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Poste et missions
Au sein du Service Sécurité, rattachée à la Direction des Opérations, vous assurez la responsabilité de la mise en place et du suivi des mesures de sécurité au sein de notre établissement, en veillant à garantir un environnement sûr pour nos employés et nos clients (internes et externes).
Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
La gestion des dispositifs et règles de sécurité, en :
- Veillant à l'application des consignes et dispositifs de sécurité : information des collaborateurs, conformité des installations
- Identifiant les dysfonctionnements de sécurité des installateurs (alarmes, vidéo...)
- Assurant la gestion administrative des dossiers sécurité des agences (autorisations...)
La mise en oeuvre des dispositifs de sécurité :
- Participation au Plan de transformation de nos agences
- Coordination des prestataires : veiller à l'avancée du projet, alerter en cas de risque constaté (retard, dysfonctionnement...)
- Coordination des interventions de sécurité (exercices d'évacuation, plan de prévention, protocole de sécurité...)
La gestion des habilitations d'accès aux locaux :
- Contrôle de la conformité et de la cohérence des demandes d'habilitation
- Saisie des habilitations demandées ; après-vente
- Exports et envois périodiques à chaque responsable d'Unité (pour contrôle des habilitation détenues par les collaborateurs de ses équipes)
La gestion des incidents :
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations réalisées et de la maintenance des installations
- Contrôle des factures
- Accompagnement des interlocuteurs dans les démarches à mettre en place, ou à mener, le cas échéant
- Coordination des interlocuteurs compétents, en facilitant leurs interventions
- Alimentation des outils de suivi de reporting ; remontée de l'information aux personnes concernées.
- Gérer les situations d'incivilités et intervenir dans les conflits de manière appropriée.
- Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques en matière de sécurité.
- Collaborer avec les forces de l'ordre et les services d'urgence en cas de besoin.
- Rédiger des rapports sur les incidents et proposer des actions correctives.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans de prévention.
- Excellentes compétences en communication et capacité à gérer des situations délicates.
- Sens de l'observation et réactivité face aux incivilités et aux comportements à risque.
- Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les employés et les clients (internes et externes).
Déplacement à prévoir France entière.
Des astreintes sont également nécessaires (en moyenne 1 semaine par mois 24/24, 7/7)
Profil et compétences requises
Et vous ?
De formation Bac +2/3 dans le domaine Sécurité des Personnes et des Biens, vous justifiez si possible d'une première expérience dans ce secteur, dans l'idéal dans le secteur tertiaire.
Vous maitrisez la bureautique (Word, Excel, Outlook)
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes réactif(ve) et savez faire preuve du sens du service client.
Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir à ce poste.
Le fait d'être titulaire du CT-CERIC (Cycle Technique Malveillance), du SSIAP2 ou SSIAP 3 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes) est un plus pour votre candidature.
Nos avantages :
- 32 jours de congés + 12 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Tickets restaurants
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
Contrat : CDI
Date de prise de fonction : Dès que possible
Localisation : Nanterre
Informations complémentaires sur le poste
Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures
-
Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
-
Entretien avec le manager
-
La candidature est validée : Entretien RH
-
La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
-
Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
32 jours de congés + RTT
-
100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
-
Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
-
Télétravail selon l'accord en vigueur
-
Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
-
Forfait mobilités durables avec Worklife
-
Pas de travail le samedi
Bienvenue chez Crédit Coopératif
Description de l'entreprise
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nanterre
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
24 100 € / an 2 008 € / mois 13,24 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Nanterre - 92
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