Enseignant-Chercheur - Enseignante-Chercheuse H/F Universite de Technologie de Belfort-Mon
Sevenans - 90 CDD- 2 320 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La personne recrutée effectuera un service d'enseignement (192 heTD). Section 63-61
Le ou la candidat(e) interviendra essentiellement dans les Unités d'Enseignement (UEs) de Connaissances scientifiques (CS), et Techniques et méthodes (TM) dans les domaines de la commande automatique des systèmes de puissance (sources hybrides à pile à combustibles, Conception et dimensionnement installation électrique, réseaux électriques), de l'électronique analogique, de l'informatique industrielle, gestion des flux énergétiques et de la simulation numérique notamment à l'aide du logiciels Matlab/Simulink. Des compétences en enseignements et expérimentation en compatibilité électromagnétique seront très appréciés.
De plus, l'investissement du (ou de la) candidat(e) dans la proposition de projets aux élèves ingénieur.e.s ainsi que leur encadrement, dans le cadre des UEs hors emploi du temps « Projet d'apprentissage et d'évaluation », est particulièrement exigé.
De manière générale, le (la) candidat(e) devra s'investir dans la vie de l'université incluant le projet FISE/FISA Énergie et Génie Électrique en 5 ans en collaboration notamment avec les équipes pédagogiques du TC.
La capacité à enseigner en langue anglaise est un plus important, de même que l'appétence pour les formes pédagogiques innovantes, incluant l'usage des technologies numériques et les méthodes d'apprentissage actif centré sur l'apprenant.
Le/la candidat(e) aura la volonté de s'impliquer pleinement dans des projets collectifs rapprochant enseignement, recherche et innovation. Le/la candidat(e) devra être doté(e) d'une ouverture culturelle permettant de s'intégrer efficacement dans des projets multidisciplinaires.
Recherche 50 %
Le(a) candidat(e) devra s'intégrer dans l'équipe SHARPAC « Systèmes Hydrogène, ActionneuRs, Production, stockAge, Conversion de l'énergie électrique » du département ENERGIE de l'institut FEMTO-ST (UMR CNRS
6174). Il(elle) devra participer aux travaux de recherche en lien avec les axes thématiques de l'équipe :
- Systèmes pile à hydrogène,
- Systèmes électrolyseur d'eau,
- Stockage pour les systèmes électriques et hydrogène,
- Convertisseurs statiques et machines électriques,
- Commande, gestion de l'énergie et dimensionnement des systèmes électriques.
Plus particulièrement, des compétences avérées en compatibilité électromagnétique appliquées aux systèmes électriques et/ou hydrogène seront considérés comme un atout fort dans la candidature.
Il (elle) devra participer activement aux activités scientifiques et aux projets en cours au sein de l'équipe.
Compétences attendues :
Les domaines d'application concernent tant le stationnaire que la mobilité.
Le(a) candidat(e) devra s'insérer dans l'une ou plusieurs des thématiques de recherche de l'équipe SHARPAC, en lien avec les projets de recherche actuellement en cours. Ceux-ci peuvent être des projets partenariaux à périmètre européen, national ou régional. Ils sont très couramment menés avec des partenaires industriels et requièrent le développement d'activités de validation expérimentale. Compte-tenu de la nature internationale de certain de ces projets, des compétences particulières sont attendues, en expression orale et écrite, en langue anglaise.
Au-delà des compétences académiques, il est également attendu une forte implication du (de la) candidat(e) dans
la vie de l'équipe de recherche (séminaires, présentations, accueil et visites, organisation de manifestations scientifiques,.).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Universite de Technologie de Belfort-Mon
www.utbm.fr, rubrique Emploi à l'UTBM, Recrutement de personnels contractuels
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