Directeur·trice de Pôle Recherche Innovation et Développement H/F Pôle Emploi
Cayenne - 973 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'IRDTS Guyane, établissement sous statut associatif dispensant des formations initiales et continues en travail social, recrute un (e) Directeur(trice) de Pôle Recherche, Innovation et Développement.
Vous serez en charge de :
- L'organisation, la prospection, la veille sectorielle et les réponses aux appels d'offre et plus globalement de la politique de développement de l'IRDTS.
- Mettre en synergie la formation, l'intervention professionnelle et la recherche, permettant ainsi de participer aux enjeux actuels de la recherche en travail social : améliorer la qualité des formations, faire évoluer les pratiques, éclairer les politiques publiques.
- Accompagner les orientations du pôle recherche : recherche intégrée, démocratisation de la recherche, interdisciplinarité, recherche-action, praxis, participation des personnes concernées.
- Participer à la mutualisation des moyens, la diffusion et la circulation des savoirs pour faire collaborer et dialoguer les acteurs professionnels, les milieux de la recherche, ceux de la formation professionnelle ainsi que les usagers et leurs associations.
- Participer au réseau national des pôles de recherche et d'étude pour la formation et l'action sociale
Membre du CODIR, vous êtes garant(e) du respect des orientations stratégiques et autres axes prioritaires de développement des services, notamment le développement des partenariats et l'innovation pédagogique.
Profil recherché :
Diplômé(e) de niveau 7 en management des établissements sociaux, médico-sociaux et/ou de la formation en travail social, en ingénierie de la formation, sciences sociales, éducation ou domaine connexe.
Compétences recherchées : Maîtrise du cadre règlementaire de la formation professionnelle, connaissance du secteur médico-social et des enjeux liés à la formation professionnelle. Maîtrise des règles de comptabilité, des stratégies financières et budgétaires.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Capacité managériales éprouvées. Capacité à transmettre et échanger des informations, à rendre compte. Votre sens des priorités, votre dynamisme, votre disponibilité et réactivité seront des atouts clés pour ce poste.
C.V. et lettre de motivation à adresser à : ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - management étab médic/de santé
Compétences : Analyse de contenu, Analyse de données expérimentales, Méthodes d'investigation, Planification d'études expérimentales, Techniques de collecte de données, Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données, Analyser des données qualitatives et quantitatives dans le domaine des sciences humaines, Assurer la confidentialité des informations de recherche, Assurer la veille scientifique dans le domaine des sciences humaines, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Collaborer avec des institutions académiques, Comprendre des documents de recherche (croquis, dessin, description...) et des modes opératoires, y compris en anglais, Concevoir des enquêtes de terrain, Construire son projet professionnel en lien avec les tendances sociologiques, Construire un réseau professionnel dans la recherche, Contribuer à des publications scientifiques, Définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches, Développer des méthodes de recherche innovantes, Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...), Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Former des étudiants aux méthodes de recherche, Maîtriser les techniques de recherche d'informations dans des bases de données, et à travers des sources publiques et privées, Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations, Présenter des résultats de recherche à des audiences variées, Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche, Promouvoir les résultats de recherche auprès de la communauté scientifique, Rédiger des articles pour des revues spécialisées
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Cayenne - 973
- CDI
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