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Gynécologue - Temps Plein ou Temps Partiel H/F MGEN

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Vous êtes gynécologue et souhaitez exercer dans un centre moderne, offrant confort de travail et qualité de prise en charge pour tous ?

Rejoignez nos équipes en CDI, temps plein ou temps partiel.

Le profil recherché

Ce que nous vous offrons

Statut salarié : stabilité, protection sociale, congés payés
Rémunération mixte attractive : fixe garanti + part variable liée à l'activité
Cadre de travail optimisé : équipe paramédicale dédiée, secrétariat centralisé, patientèle fidèle
Accompagnement professionnel : intégration personnalisée, accès aux formations DPC
Avantages salariés : mutuelle, épargne salariale, tickets restaurant, parking gratuit

Les avantages

  • Locaux modernes
  • Salle de sport
  • Parking gratuit
  • Espaces collaboratifs
  • Télétravail 1à 3j/semaine
  • 12 RTT
  • équilibre vie pro/vie perso
  • Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
  • L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
  • 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
  • Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
  • Signataire de la charte STOPE
  • Signataire de la charte de L'Autre Cercle
  • Intéressement
  • Prime partage de la valeur
  • Prime collective
  • Chèques vacances
  • Remboursement transport 75%
  • Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
  • Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH

  • Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien

  • Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse

  • Onboarding digitalisé

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Publiée le 10/10/2026 - Réf : 2025-4381

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