Directeur d'Établissement Protection de l'Enfance H/F Apprentis d'Auteuil

Détail du poste

Vous souhaitez mettre votre expérience au service desjeunes et familles fragilisées?
Vous voulez rejoindre une organisation àfort impact socialpour donner plus desens à votre travail?Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...L'établissement que vous pilotezActeur majeur de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil accompagne chaque année plus de 40 000 jeunes, ainsi que 9 000 familles. Notre réseau de 94 maisons d'enfants à caractère social (MECS) intègre également des dispositifs divers, tels que Services de visite médiatisée, Placements à domicile, dispositifs MNA, AEMO...Nous vous proposons de rejoindre la Maison d'Enfants Ange Gardien, établissement multisites implanté à Quillan et Limoux (Aude) et habilité pour l'accueil de 74 mineurs et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que 36 mesures de placement à domicile.Une équipe de 50 collaborateurs oeuvre au quotidien au sein de 4 services éducatifs ainsi qu'un service administratif.Plus spécifiquement, l'établissement dispose sur le site de Quillan d'un hébergement pour 17 jeunes ainsi que des services administratifs. Le reste de l'activité se situe à Limoux, répartie entre une maison des jeunes enfants, un dispositif MNA, 1 ASFAM et un service de placement à domicile.L'établissement est par ailleurs engagé dans un projet immobilier structurant à Limoux, accompagné d'une évolution de l'activité. Ce projet est dans la dernière phase d'arbitrage par le Conseil Départemental.Vous travaillez au sein d'un réseau de pairs avec qui vous échangez régulièrement (groupe de co-développement, partage de pratiques, séminaires...) et bénéficiez, pour l'ensemble de vos missions, de l'appui d'experts métiers (RH, contrôle de gestion, qualité, communication, immobilier...).Vos missions principalesRattaché(e) au Directeur Régional Adjoint, vous assurez la responsabilité globale de l'établissement qui vous sera confié dans le cadre de la délégation de pouvoir confiée par le DRA, des documents repères internes, ainsi que des réglementations internes et externes applicables. Vos principales missions sont les suivantes :
Manager une équipe pluridisciplinaire dans le respect de la charte de management d'Apprentis d'Auteuil

Vous organisez et animez les équipes en cohérence avec le projet d'établissementVous accompagnez les équipes et impulsez des dynamiques collectives sur le plan éducatif et l'intégration dans la vie en société.Vous êtes garant(e) du développement des compétences individuelles et collectives et veillez à la professionnalisation des équipes.En lien avec les chefs de services, vous vous assurez de la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les familles, les équipes du site et les partenaires externes

Assurer la qualité d'accompagnement et de prise en charge des bénéficiaires, avec l'appui des équipes de la Direction Accompagnement Prestations et Qualité régionale
- Vous pilotez l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement et du règlement intérieur, en y déclinant le projet éducatif, stratégique et la feuille de route régionales et les politiques nationales avec l'ensemble des collaborateurs de l'établissement tout en y associant les jeunes et les familles.
- Vous mettez en place et animez les instances de pilotage de l'établissement.
- Vous garantissez la mise en place et le bon fonctionnement des partenariats institutionnels nécessaire à la bonne prise en charge des bénéficiaires.
- Garantir la mise en oeuvre de l'orientation pastorale
- Vous témoignez de votre engagement envers le projet et la mission de la fondation tournée vers les jeunes rencontrant des difficultés et leurs familles.
- Vous assurez la mise en oeuvre de l'animation pastorale en lien avec les fonctions pastorales, régionales et nationales.
- Vous garantissez l'unité de votre établissement et mettez en place un cadre commun permettant le respect des convictions religieuses de chacun.
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement et la bonne mise en oeuvre des politiques et process de la fondation en lien avec les fonctions ressources régionales
- Vous créez et faites vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
- Vous vous assurez de la mise en oeuvre des politiques et processus RH nationaux : entretiens annuels, développement des compétences, charte de management, gestion des carrières, revue des personnes, disciplinaire etc.
- Contribuer au développement de l'établissement et de la région en lien avec le DRA et l'équipe Accompagnement Prestations et qualité Régionale
- Vous proposez et mettez en oeuvre, en lien avec vos équipes, des projets d'évolution de votre établissement.
- Vous contribuez à la recherche de financements publics et/ou privés pour votre établissement et contribuez au développement et à la notoriété de la Fondation.

Nos avantages
Poste en CDI temps plein.Statut Cadre au forfait jour, soit 202 jours travaillés / an, 23 RTT en sus des 5 semaines de congés payés.Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € / jour, pris en charge à 60% par la Fondation.Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture...).Avantage logementOrdinateur et téléphone portable fournis