Assistant Chercheur H/F Universite de Strasbourg

Détail du poste

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de projet de 12 mois à pourvoir à compter du 01/10/2025

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg.

Missions :

L'agent interviendra dans la conception, la conduite et la valorisation de travaux de recherche sur les aspects juridiques, éthiques et techniques de l'intelligence artificielle (IA) appliquée à la sécurité des produits, dans le cadre du projet Erasmus+ AI4ProSa.

Il/elle contribuera à assurer la conformité de l'agent IA tutoriel développé dans le projet avec les principes éthiques européens, les réglementations en matière de sécurité des produits et les exigences du droit de la propriété intellectuelle.

Il/elle jouera également un rôle clé dans l'organisation d'événements scientifiques et de formations innovantes sur ces thématiques.

Activités :

Activités principales :
- Veille scientifique :

Réaliser une veille juridique et réglementaire sur :
- L'IA générative et ses cadres normatifs (EU AI Act, GDPR, Data Act, etc.).
- Les directives européennes sur la sécurité des produits.
- Les exigences éthiques applicables aux systèmes d'IA (Ethics Guidelines for Trustworthy AI, etc.).
- Identifier les évolutions réglementaires susceptibles d'impacter l'IA tutoriel.
- Développement de rapports :

Produire des rapports de conformité du tuteur IA avec :
- Les exigences légales et éthiques de l'UE.
- La méthodologie « Ethics by Design ».
- Les meilleures pratiques en matière de transparence, auditabilité et gouvernance des données.
- Participer à la rédaction de livrables pour les partenaires du projet Erasmus+.
- Organisation d'ateliers interdisciplinaires :
- Coordonner des ateliers sur les normes européennes de sécurité des produits, l'IA et l'éthique.
- Intégrer des outils d'intelligence collective pour favoriser la co-création entre chercheurs, développeurs IA et professionnels du droit.
- Analyser les retours des utilisateurs finaux pour améliorer l'outil IA tutoriel.
- Coordonner la production de synthèses des ateliers en vue de publications.

Compétences

a) Savoir sur l'environnement professionnel
- Très bonne compréhension des législations européennes en matière d'intelligence artificielle, de protection des données, et de sécurité des produits.
- Connaissances avancées des enjeux éthiques liés à l'IA (transparence, auditabilité, biais, etc.).
- Excellente maîtrise des enjeux techniques et fonctionnels d'un système d'IA générative.
- Capacité à collaborer avec des acteurs de différents horizons (juristes, ingénieurs, développeurs IA, institutions européennes, etc.).

b) Savoir-faire opérationnel
- Formation en droit de la propriété intellectuelle.
- Capacité à appliquer une approche « Ethics by Design » à un projet IA
- Expérience de rédaction de rapports et de livrables dans un cadre européen ou international.
- Capacités organisationnelles et de planification ; gestion de projets.
- Aptitude à dégager des actions prioritaires et à établir un plan d'action.
- Capacités de communication écrite et orale (en français et en anglais), notamment pour la rédaction de documents de recherche et la présentation de contenus devant différents publics.
- Capacité à déployer les concepts de l'intelligence collective (notamment dans le cadre d'organisation d'ateliers et de gestion de groupes).
- Capacité à concevoir un projet de formation dans toutes ses dimensions.
- Capacité à rendre compte et à capitaliser les expériences.
- Compréhension des principes d'application des outils d'IA générative.
- Expérience préalable dans la conception et la gestion de projets liés à la PI.
- Connaissance des enjeux liés à l'éthique, aux technologies émergentes et à l'innovation.
- Maîtrise de l'anglais (bilingue).

c) Savoir-faire comportemental
- Initiative, autonomie, sens de l'organisation, reporting, respect des délais.
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse.
- Disponibilité et flexibilité.
- Capacité à innover, curiosité intellectuelle.
- Capacité à travailler en équipe, à collaborer.
- Capacité à s'adapter dans différents contextes.
- Rigueur professionnelle.
- Capacité d'écoute et d'accompagne

L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.

Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l'Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.