Responsable Equipe Maintenance H/F ADEIS RH
La Boissière-du-Doré - 44 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Poste
Les missions :
- Organiser la maintenance préventive et curative de l'ensemble des équipements, avec une approche terrain et opérationnelle.
- Encadrer une équipe de 7 techniciens, veiller à la sécurité des interventions et assurer la continuité de la production.
- Garantir le bon fonctionnement des installations en pilotant et en optimisant les ressources humaines et techniques.
- Assurer le lien entre la production, les services supports et la direction pour contribuer à la performance industrielle du site.
Le profil recherché
Votre profil : une expérience confirmée en environnement industriel, une solide culture technique : mécanique, grande expertise en électricité, ainsi que de réelles capacité à manager et accompagner les équipes.
Informations :
- Poste : Chef / Responsable équipe maintenance
- Secteur : Emballage bois
- Localisation : la Boissière du Doré (44), proximité Ancenis, Valet, Maine et Loire
- Contrat : CDI, 39.25
- Rémunération : entre 38 et 40K€, + prime PV + prime ancienneté + participation + mutuelle + prévoyance
- Semaine de 4 jours entre octobre et avril
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Merci de candidater sous la référence 164-RC-LD-25.
L'entreprise
Je suis Ludivine DROUADAINE, Consultante au sein du cabinet ADEIS RH, et en charge de recruter un Responsable d'Equipe Maintenance (h/f) au Sud de Nantes, à la Boissière du Doré (44) en CDI.
L'entreprise :
- Un fabricant d'emballages bois (cagettes pour fruits et légumes), intégré de la forêt au produit fini
- Une PME familiale à taille humaine, où les équipes se connaissent, s'entraident et partagent un fort attachement à l'ancrage local et à l'engagement environnemental
- Une organisation stable et réactive, avec des moyens industriels modernes, une logistique interne performante, et une politique RH tournée vers la qualité de vie au travail (organisation sur 4 jours en hiver, horaires aménagés, management de proximité)
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