Gestionnaire Prestation Santé H/F LINSEA
Reims - 51 CDDOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 26 000 - 32 000 € / an
- 6 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du Service Prestations Santé, le/la Gestionnaire Santé intervient dans le traitement et le suivi des remboursements liés aux garanties santé des adhérents.
Vos missions incluent :
- Le traitement des feuilles de soins papier et électroniques
- Le contrôle et la liquidation des prestations santé (optique, dentaire, hospitalisation, soins courants...)
- La gestion des demandes de devis ou prises en charge (hospitalisation, optique, dentaire...)
- L'analyse des dossiers complexes ou suspicieux (détection de fraude)
- Le renseignement des adhérents ou professionnels de santé sur le suivi des remboursements ou les modalités de prise en charge
- La mise à jour des données adhérents dans les systèmes internes
Le profil recherché
- Formation Bac +2 minimum, de préférence en assurance, gestion ou dans le domaine médico-social
- Première expérience souhaitée dans la gestion de prestations santé en mutuelle, assurance ou centre de gestion
- Bonne connaissance des régimes obligatoires et complémentaires santé
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, messagerie, logiciel de gestion santé)
- Sens du service client, rigueur, confidentialité et esprit d'équipe
L'entreprise
Linséa est un cabinet de conseil en recrutement dédié aux profils Cadres, Experts & Dirigeants.
Notre expertise s'adresse au secteur de l'Assurance.
Nous accompagnons nos partenaires dans l'identification, l'évaluation et l'attraction de compétences particulièrement sollicitées impliquant des contextes concurrentiels.
Nos domaines d'expertise :
- Le recrutement dédié : Recrutement de profils Experts, Cadres & Dirigeants. De la définition du besoin jusqu'à la clôture du recrutement, et pendant tout le parcours d'intégration.
- Le conseil RH : Accompagnement dans l'identification, la définition et la mise en oeuvre de nouveaux modes opératoires de recrutement au service de l'excellence opérationnelle.
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