Head Of Finance & M&A H/F Simplifia
Lyon 9e - 69 CDI- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez occuper une fonction à forte exposition, au coeur de la stratégie d'un groupe en croissance rapide et porté par un projet ambitieux de consolidation à l'échelle européenne ? En tant que Head of Finance, rattaché(e) directement aux fondateurs (CEO & COO) et membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle central dans le pilotage global de la stratégie et des fonctions financières groupe, avec une forte implication dans les opérations de croissance externe et la structuration d'un groupe international sous LBO.
Vos missions :
Vision stratégique / M&A :
- Participer activement à la planification stratégique de l'entreprise en intégrant la dimension financière dans les décisions et les objectifs à long terme
- Analyse aux côtés du CEO et du COO d'opportunités de croissance externe
- Participer et coordonner les analyse financières, fiscales et juridiques des cibles identifiées, en collaboration avec les équipes internes et le fonds
- Elaborer, aux côtés des équipes internes, des Business Plan des cibles (incluant notamment les synergies)
- Participer et coordonner l'exécution des acquisitions en collaboration avec les conseils externes, les équipes internes et le fonds
- Participer à la mise en place de la stratégie de consolidation du groupe
- Suivre l'intégration des sociétés acquises, la mise en place des process de reporting et la consolidation des données financières au niveau groupe
- Assurer le suivi post-acquisition et l'optimisation des synergies identifiées
- Construction d'un playbook d'intégration financière à l'échelle groupe
- Assurer la relation avec le fonds d'investissement Capza
Gestion financière et budgétaire :
- Superviser la planification financière, la comptabilité, la trésorerie et la fiscalité.
- Gérer la trésorerie de l'entreprise, y compris la gestion des liquidités, le placement de fonds excédentaires et la négociation de lignes de crédit si nécessaire.
- Élaborer et suivre le budget, ajuster les prévisions si nécessaire.
- Définition et mise en place de KPI et des tableaux de pilotage afin de monitorer au quotidien la performance de l'entreprise
- Gestion des campagnes ESG
Optimisation et pilotage :
- Optimisation de la structure du capital : Travailler avec la direction et les investisseurs pour optimiser la structure du capital de l'entreprise
- Définir et améliorer les processus financiers (contrôle de gestion, prévisions budgétaires, reporting).
- Gestion de la dette : Superviser la gestion de la dette acquise pour financer la croissance de l'entreprise. Cela inclut la négociation des modalités de la dette, le suivi des paiements d'intérêts et le remboursement du capital.
- Amélioration de la rentabilité : Collaborer avec les autres départements pour identifier des opportunités d'amélioration de la rentabilité, de réduction des coûts et d'augmentation des marges bénéficiaires.
Gestion juridique & conformité :
- Superviser et gérer l'ensemble des aspects juridiques de l'entreprise, en veillant à ce que toutes les opérations et transactions soient conformes à la réglementation en vigueur
- S'assurer de la conformité aux contrats de financement et de l'application des clauses de covenants et autres engagements contractuels résultant de l'opération de LBO
- Coordonner avec des conseillers juridiques pour traiter des questions complexes ou liées à la réglementation.
Achats / RH / Office Management :
- Optimiser les politiques RH internes qui favorisent l'engagement des employés et qui sont conformes aux réglementations et valeurs de l'entreprise
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les négociations collectives, le cas échéant.
- Vous définissez et mettez en place des politiques d'achat, des processus standardisés et veillez à une centralisation des achats.
- Superviser nos prestataires RH/Office management de l'entreprise (hors recrutement).
Process de recrutement :
- Etape 1 : Un échange avec Lucas, Responsable recrutement
- Etape 2 : Un entretien avec nos fondateurs Baptiste et Maxime
- Etape 3 : Une rencontre avec notre fonds d'investissement Capza
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange de préqualification en visio avec Lucas, Responsable Recrutement
-
Un entretien avec le manager de l’équipe
-
Un échange avec un collaborateur de l’équipe selon le poste
-
Un entretien de validation avec l’un des deux fondateurs
Le profil recherché
Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
Expérience confirmée au sein d'une Direction financière en entreprise idéalement sous LBO au sein d'un environnement international
Expérience nécessaire en Fusions & Acquisitions (M&A), en Transaction Services (TS) ou en Restructuration
Compétences clés :
Maîtrise des process d'acquisition, de modélisation financière et d'intégration post-deal
Expertise métier : Finance, droit, fiscalité, RH, gestion des risques et veille réglementaire.
Capacité à organiser, structurer et optimiser des processus.
Capacité à gérer des projets transverses et à accompagner le changement.
Excellente maîtrise des outils comptables et de gestion financière
Excellente expression écrite et orale, aisance relationnelle, capacité d'adaptation dans un environnement dynamique
Rigueur, organisation et esprit d'initiative
Sens de l'observation, d'analyse et de synthèse
Anglais courant indispensable, la pratique de l'espagnol serait un plus
Raisons de nous rejoindre
-
Groupe à taille humaine
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Entreprise bienveillante
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Mutuelle Alan
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Primes d’objectifs selon postes (variable mensuel et/ou trimestriel)
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Métiers tournés vers l’humain
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Management de proximité
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Primes vacances
-
Proche transports en commun, locaux modernes
Bienvenue chez Simplifia
Depuis plus de 10 ans, Simplifia a pour mission de donner aux pompes funèbres indépendantes tous les moyens digitaux et humains pour offrir aux familles endeuillées la meilleure expérience possible avant, pendant et après les obsèques.
Simplifia édite la première solution SaaS pour accompagner les pompes funèbres indépendantes dans leur digitalisation avec une offre à 360° qui comprend un logiciel métier, une vitrine digitale pour booster la visibilité des pompes funèbres en ligne et un espace client pour simplifier la vie des plus de 60 000 familles endeuillées que nous accompagnons.
Acteur clé du marché funéraire, le groupe Simplifia connaît une croissance soutenue grâce à l'intégration d'un fonds d'investissement français en tant qu'actionnaire minoritaire. Cet accompagnement stratégique nous permet d'accélérer notre développement et de renforcer notre position sur un marché en pleine transformation digitale, évalué à plus de 2 milliards d'Euros.
L'innovation est au coeur de notre ADN, et nous sommes convaincus que chaque collaborateur a un rôle à jouer dans notre succès. Nous valorisons la prise d'initiative et offrons à chacun l'opportunité d'avoir un impact réel.
Nos valeurs : Simplicité, engagement, centré client et innovation.
Infos complémentaires
Une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte.
Un environnement bienveillant et collaboratif.
L'opportunité de contribuer activement à la croissance d'une entreprise en pleine expansion.
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