Performance Energy Manager H/F ENGIE
Noyal-Châtillon-sur-Seiche - 35 CDI- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Pour intervenir au sein de notre direction Bâtiment Bretagne, nous recherchons à Noyal Chatillon sur Seiche (35) une/un Performance Energy Manager CVC (F/H)
Vous rejoignez l'équipe de Louis, votre manager, et intervenez sur des sitestertiaires, industriels et des collectivités. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et nos clients. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.
Concrètementvous
- Analysez et conduisez à distance, via les outils internes, la performance technique et énergétique des installations afin de ternir les objectifs fixés;
- Créez ou mettez à jour les plans de comptage
- Apportez un support à distance en temps réel lors des interventions des techniciens;
- Identifiez des dérives énergétiques et mettez en place des actions correctives
- Définissez, priorisez et réalisez les actions de réglages de performance sur les installations;
- Etes moteur dans le développement des nouveaux outils;
- Participez aux bilans énergétiques et êtes force de propositions d'améliorations;
- Participez à l'élaboration du budget technique.
Votre profil :
Diplômé d'une formation ingénieur enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechniqueou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers :au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !
Vous avez acquis minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similiare et des compétences fortes en CVC.
Vous avezl'esprit de synthèseet d'analyse, vous êtespédagogue, appréciez letravail en équipeet faites preuved'écoute.
Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Ce que nous offrons :
- Un salaire annuel brut 39K€ - 42K€, en fonction de votre expérience,
- Unsalairevariablepouvant atteindre 8,25%
- Des tickets restaurant,
- 13ième mois,
- Une prime de vacances,
- Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
- Uneprime d'intéressement
- Un plan d'épargne entreprise,
- Formation/développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager !
Nous rejoindre en 3 étapes !
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023.
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutementgarantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»
Pour en savoir plus :
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Notre meilleur allié, c'est vous !Parce quela réussite est collective chezENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
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