Cadre de Coordination Régionale Cirda H/F Centre Hospitalier de Poitiers

Détail du poste

Cadre de coordination régionale de la CIRDA H/F
Direction des affaires juridiques
CDD de 12 mois renouvelable
Temps plein
Dès que possible

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

Le CHU renforce sa coordination régionale dans le cadre du dispositif CIRDA (cellule d'infromation et de recueil des directrives anticipées) et recrute un cadre de coordination.
- Missions générales
- Construire une boite à outils répertoriant l'ensemble des supports d'information et de formation relatifs aux directives anticipées.
- Définir la stratégie de déploiement territorial de la CIRDA sur l'ensemble de la région Nouvelle Aquitaine.
- Définir les missions des futurs référents locaux et organiser leur sélection.
- Former ces référents et encadrer leurs actions.
- Faire du lien entre les référents locaux afin de permettre un partage d'expérience et politique uniforme de développement des directives anticipées sur la Nouvelle Aquitaine.
- Promouvoir les actions de la CIRDA régionale.
- Encadrer fonctionnellement le référent de la CIRDA du département de la Vienne.
- Réaliser une veille régulière sur l'évolution du droit et des pratiques concernant le domaine de la fin de vie.

- Nature du contrat et des conditions de recrutement
- CDD de 12 mois reconductible dans la limite de 36 mois
- Grade d'attaché d'administration hospitalier (catégorie A, statut cadre)
- Rémunération indiciaire (grille) : de 28K€ à 34K€ (indicatif sur une première expérience avérée jusqu'à une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires)
- Quotité de temps de travail
Temps plein

III. Profil recherché
- Diplôme et formation requis
- Diplôme de cadre de santé
- Master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires, master en droit de la santé
- Compétences et qualités requises
- Connaitre :
- L'environnement juridique.
- Les problématiques liées à la fin de vie, avec les directives anticipées et la personne de confiance.
- Les outils informatiques.
- Être capable de :
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
- Gérer le temps en fonction des différentes sollicitations.
- Coordonner les professionnels de différentes institutions.
- Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches d'information.
- Construire / adapter des outils / méthodes de travail.
- Maitriser :
- L'environnement juridique concernant les directives anticipées.
- La rédaction de comptes rendus et de rapports.
- La gestion de projet.
- Aptitudes requises :
- Dynamisme
- Rigueur
- Capacités d'organisation : adaptation, anticipation
- Capacités de communication et qualités relationnelles

IV. Renseignements complémentaires
- Rattachement hiérarchique : Laurette BLOMMAERT, Directrice des Affaires Juridiques
- Liaisons fonctionnelles : Médecin en charge de la coordination régionale de la CIRDA sur la Nouvelle Aquitaine
- Horaires de travail : Amplitude de travail de 9h00 à 18h00 du lundi au vendredi.
- Contraintes du poste :
- Horaires de travail à moduler en fonction de la charge de travail
- Travail en multi sites
- Travail avec les professionnels de la santé sur l'ensemble de la région Nouvelle Aquitaine
- Déplacements au sein de la région Nouvelle Aquitaine

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.

Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame BLOMMAERT, directrice des affaires juridiques, par téléphone au **.**.**.**.**

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/] est le 27 juillet 2025

Ref : C110O91614