Chauffeur SPL National H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur SPL National (h/f) à SAINT-ETIENNE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous êtes Conducteur SPL et passionné(e) par le Transport ?

Nous recherchons un Chauffeur SPL National expérimenté (H/F) pour 2 tours au départ de Saint-Étienne, du lundi matin au vendredi midi.

À propos de la mission

Vos missions seront :
- Réaliser 2 tournées nationales par semaine
- Livrer entre 3 à 7 clients par jour
- Effectuer parfois des manutentions avec hayon ou mise à quai
- Circuler sur des itinéraires variés, y compris en zones de montagne
- Transporter de la marchandise palettisée ou en longueurs

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,43 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,04€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Profil expérimenté en National
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- Permis CE
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.