Chef d'Équipe Dépôt Atelier et Stockage H/F Pôle Emploi
Blendecques - 62 CDI- 2 300 - 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
PROFIL : Vous possédez entre 5 à 10 ans d'expérience en gestion de production et d'une équipe. Vous êtes organisé et ayez le sens des priorités. Autonome et ayez le sens de l'initiative. Posséder de très bonnes compétences en management, du terrain et être dynamique. Capable de gérer des situations difficiles et imprévues.
DESCRIPTION : En coopération avec les 2 chefs d'équipe en place et sous l'autorité direct du gérant, vous effectuerez les missions suivantes :
Management : Gérer l'équipe de production.
Production : Renseigner le directeur de production sur les stocks de produits finis et matières premières. Vous contrôlez la bonne application des procédés de fabrication et surveillez celle-ci. Vous Veillez aux contrôles qualités.
Stock : gérer et organiser les stocks, faire les inventaires réguliers, contrôler la qualité des réceptions.
Livraisons : organiser le planning de livraison en suivant les impératifs clients, veiller à la qualité des marchandises chargées avant départ.
Administratifs : remplir les tableaux de reporting de production et de réception à envoyer au siège, établir les suivis des salariés (feuilles de présence, production, relevé des absences, organisation des planning)
Sécurité : Contrôler le respect des règles de sécurité et d'hygiène.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Analyse de données de production, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Blendecques - 62
- CDI
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