Directeur Général Adjoint 10 000 à 20 000 Habitants - Syndicat Mixte Sm Artois Valorisation H/F Fonction publique Territoriale
Calais - 62 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contribuer à la définition des orientations de l'Etablissement et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique et du Directeur Général des Services, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Transmettre et s'assurer de la compréhension de l'ensemble des informations à caractère institutionnel à l'équipe ;
Identifier les évolutions des services et en informer les autres pôles ;
Prévoir, gérer et suivre le budget alloué aux services ;
S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité ;
S'informer du cadre légal et garantir son application par la mise en place de procédures adaptées au service afin d'être en conformité ;
Vérifier l'application de la réglementation et des règles institutionnelles ;
Etre vigilant et alerter sur les conditions de sécurité.
Aider à la mise en ½uvre et suivi des résultats ;
Diagnostiquer les pratiques afin de mettre en lumière les points positifs et négatifs des services ;
Procéder aux entretiens professionnels ;
Identifier et recueillir les besoins individuels et collectifs de formation ;
Garantir l'adéquation entre les moyens et les résultats ;
Clarifier les rôles et responsabilités ;
Palier les situations conflictuelles.
Assister l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire ;
Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations ;
Mettre en ½uvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale ;
Veiller au plan stratégique ;
Etre le relais avec l'environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques ;
Coordonner et piloter les équipes de sa direction ;
Impulser les projets stratégiques ;
Superviser le management des services ;
Définir une stratégie financière et économique ;
Elaborer un système d'évaluation.
Le recrutement dans l'emploi fonctionnel peut revêtir deux formes :
Soit le recrutement d'un fonctionnaire déjà titulaire d'un grade de catégorie A qui sera détaché sur emploi fonctionnel ;
Soit le recrutement direct par contrat en application de l'article 47 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée, d'un agent non titulaire de droit public disposant d'un diplôme national homologué de niveau Bac +5 au moins et/ou d'une expérience dans ces fonctions durant une période de 5 ans minimum.
Le profil recherché
* Capacités d'encadrement et de management d'une équipe ;
* Capacités rédactionnelles (procédure, mode opératoire, rapport mensuel et annuel, rapport d'incident / accident) ;
* Capacité d'approche financière du fonctionnement du service ;
* Connaissances et respect des commandes publiques ;
* Maîtriser les fonctionnalités courantes des logiciels Word et Excel et des logiciels mis à disposition par la collectivité ;
* Veille technologique.
* Instances, processus et circuits de décision ;
* Techniques de communication et négociation ;
* Fonctionnement des assemblées délibérantes ;
* Méthodes d'analyse de la conjoncture économique et financière ;
* Stratégie financière ;
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M52, M4, etc.) ;
* Modalités d'application du code des marchés publics ;
* Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
* Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire ;
* Indicateurs d'investissement et fonctionnement ;
* Méthodes et outils du contrôle des coûts ;
* Réglementations publiques nationale et européenne ;
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
* Méthodes et outils d'observation et de prospective ;
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information ;
* Management opérationnel et participatif ;
* Techniques de résolution de conflits ;
* Méthodes et outils de l'évaluation ;
* Méthodes d'ingénierie de projets ;
* Techniques de dynamique de groupe ;
* Méthodes d'accompagnement du changement ;
* Démarches qualité.
* Avoir le sens du service public et de la qualité du service rendu ;
* Organisé, autonome, réactif, disponible et rigoureux ;
* Polyvalent ayant l'esprit d'initiative et d'équipe ;
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue ;
* Force de proposition.
Infos complémentaires
Selon grille indiciaire / Régime indemnitaire / NBI
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