Chargé de Projets et Communication H/F Avvej Rencontre 93
Saint-Denis - 93 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
L'établissement
Rencontre 93, établissement pluriel et innovant, installé à Saint-Denis, comprend 3 Pôles : le Pôle Besoins Spécifiques et Urgence (un service d'accueil d'urgence et d'orientation et un service, La Métis, d'accompagnement de jeunes en très grande difficulté) ; le Pôle Maison, Appartement Domicile (une MECS adossée à un accueil en appartement, un service de placement à domicile ADOPHE) ; le Pôle Accueil de jour (Un Ateliers Scolaire sur 2 sites Saint-Denis et Livry-Gargan, un Espace Petite Enfance, un Club Parents). Avec 110 salariés, près de 200 personnes ou mineurs accompagnés, Rencontre 93 s'attache à développer son projet dans le cadre d'une unité institutionnelle, d'une valorisation de la dynamique de chacun de ses services, dans le développement de la transversalité des approches ou de projets nouveaux et innovants.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du (de la) directeur(trice)-adjoint(e) du pôle Ressources, le(la) chargé(e) de partenariats et communication développera de nouveaux partenariats opérationnels et financiers. Il/Elle participera au volet administratif et budgétaire des actions ainsi qu'à la réflexion en lien avec les cadres hiérarchiques et équipes éducatives. Il/Elle mettra en place de la valorisation des projets (collecte de témoignages, photos, vidéo, restitution.) et à faire vivre l'innovation.
Fonctions principales et activités du poste
Pilotage de Projets et développement de Partenariats :
- Identification des besoins des services et des projets des équipes
- Veille opportunités de financement publics ou privés
- Rédaction détaillée des projets
- Elaboration de budgets prévisionnels et rédaction des bilans quantitatifs et qualitatifs
- Suivi des relations financeurs
- Développement de partenariats opérationnels (mécénats de compétences, partenaires artistiques/culturelles,.)
- Animation de groupes de travail
- Coordination de recherche-action
- Elaboration et mise en place d'outils d'évaluation des projet
Communication :
- Coordination entre services autour de projets transversaux
- Gestion et animation de l'espace ressources numériques extranet
- Construction charte graphique et supports de communication
- Création graphique et contenus pour des publications (valorisation de projets)
- Rédaction et création de supports d'information (lettre d'information, bulletin interne Raconte93, invitations, etc)
- Création de supports de communication internes et externes (plaquettes services, outils pour salons, outils de communication interne, etc)
- Rapport d'activité de l'établissement
Compétences requises
Capacité à travailler en autonomie. Proactif(ve). Sens de l'organisation, adaptabilité. Maîtrise des outils numériques. Bonnes compétences relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles.
Participation aux instances transversales institutionnelles.
Poste et salaire
Selon CCNT 15 mars 1966
Statut cadre
CDI temps partiel (17.5H)
Parking interne : non
Formation et expérience
Master 1 ou 2 : gestion culturelle, gestion de projets
Une expérience dans le secteur associatif sera appréciée
Prise de Poste
01.07.2025
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Concevoir des supports de communication audiovisuels, Mettre en oeuvre des actions de communication, Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information, Rédiger le contenu d'un support de communication
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Saint-Denis - 93
- CDI
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