Chargé·e d'Affaires Adjoint·e TCE H/F Groupe Fauché
Dax - 40 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Intégrez notre agence Fauché TCE en plein essor, spécialisée dans le second oeuvre, avec une expertise pointue dans la rénovation de bâtiments tertiaires.
Dans le cadre du développement de notre activité sur le secteur de Dax, notre agence Fauché TCE Aquitaine recherche :
Un Chargé d'Affaires Adjoint.e TCE (H/F)
Assistant(e) du chargé d'affaires, vous l'accompagnez dans l'ensemble de ses tâches quotidiennes, notamment sur le suivi des clients et des chantiers (gestion de chantiers, clients, fournisseurs, études de chiffrage, devis, etc.).
Vos missions vous amèneront à :
- Préparer un budget pour prévoir et tenir les engagements,
- Assurer le suivi contractuel des affaires avec l'accompagnement du service juridique,
- Etudier le cahier des charges pour comprendre les enjeux techniques du projet et les attentes client,
- Proposer des solutions conformes au cahier des charges et trouver des variantes permettant de différencier votre offre,
- Concevoir l'installation avec le Bureau d'Etudes,
- Choisir le matériel et les solutions techniques les plus adaptées et faire valider les choix par votre Chargé d'affaires et par le client,
- Garantir la réussite technique du projet,
- Constituer, organiser et animer une équipe opérationnelle de terrain,
- Mettre en place la relation client adaptée pour la réussite des affaires.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
-
Sélection des meilleurs CV par un recruteur et envoi au manager concerné en interne
-
Entretien téléphonique avec un recruteur si CV validé part le manager sous 48h
-
Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
-
Validation de la décision de recrutement aux heureux.ses élus.es
-
Envoi des réponses négatives à tous les postulants.tes
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme en électrotechnique avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, acquise sur des chantiers Tous Corps d'Etat ou Second oeuvre.
Doté(e) de compétences en chiffrage d'affaires et supervision de chantier, vous savez faire preuve de dynamisme et de ténacité afin de répondre au mieux aux attentes des clients.
Votre esprit d'équipe et votre sens relationnel seront des atouts indéniables pour fédérer les équipes et créer un effet de synergie nécessaire à la réussite de l'ensemble.
Enfin, vous saurez faire preuve d'humilité et de discrétion, votre intégrité et votre modestie vous aideront à garder la maîtrise de votre relationnel.
Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV !
Poste à pourvoir sur le secteur de Dax - CDI.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Parking gratuit à proximité
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Locaux modernes
-
Bonne mutuelle
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Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Prime de vacances
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Groupe Fauché
Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques et automatisés.
Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.
Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés :
- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.
- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.
- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences
- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.
- Dax - 40
- CDI
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