Ingénieur de Projet IT Junior H/F LUSIS
- Paris 10e - 75
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que Chef de Projet Junior au sein d'une petite équipe dynamique, vous serez amené(e) à piloter des projets techniques complexes de A à Z, en suivant la méthodologie Scrum. Vous serez responsable de toutes les étapes du projet, depuis la conception jusqu'au déploiement chez le client, en veillant au respect des délais, du budget et des exigences métiers.
Vos principales missions seront les suivantes :
Design :
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques du projet
- Réaliser l'analyse des données et concevoir les interfaces utilisateurs
- Étudier les impacts du projet sur les systèmes existants
Intégration :
- Intégrer les différents composants du projet
- Effectuer les tests d'intégration et de validation
Qualification :
- Réaliser l'ensemble des tests de qualification (performance, endurance, etc.)
- Garantir la qualité du projet avant son déploiement chez le client
Support aux recettes et déploiement client :
- Analyser et résoudre les anomalies et incidents rencontrés lors des phases de recette et de déploiement
- Assurer le support technique aux clients
- Courtes missions d'assistance sur les sites des clients
En plus des missions décrites ci-dessus, vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres tâches, telles que :
- Veille technologique
- Rédaction de documentation technique
- Formation des utilisateurs
- Diplôme d'ingénieur informatique
- Excellentes connaissances en programmation C++
- Maîtrise des langages de script (SQL, modélisation, etc.)
- Expérience en méthodologie Agile (Scrum)
- Bonnes compétences en communication et en gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des environnements changeants
- Bon niveau d'anglais
- Autonomie et rigueur
- Epanouissement professionnel, acquisition de nouvelles compétences
- Un accompagnement personnalisé et une supervision attentive
- Des locaux en plein coeur de Paris (10ème), à proximité du métro
- La flexibilité dans l'organisation du travail
- Un panier de fruits offert aux employés une fois par semaine
- Café et boissons à volonté
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
- Carte tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, réception d'un appel téléphonique
-
Entretien physique ou visio avec la RH
-
Entretien technique avec un responsable technique
-
LUSIS en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 04/11/2025 - Réf : 3325089/23991180 IDPIJ/75P
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