Les missions du poste
Sous la responsabilité du responsable technique vous intégrez une équipe de 12 techniciens votre mission consistera à contribuer à l'optimisation, l'attractivité des résidences en gérant les interventions techniques dans les logements et les parties communes, et toutes démarches techniques à intervenir dans le cadre de la mission de surveillance technique, expertises, réclamations, technicité et vérification en tous genres.
Dans ce cadre il vous appartiendra de :
- Assurer les visites conseils, les états des lieux entrants et sortants ainsi que le traitement des réclamations techniques
- Dans le cadre des pré visites : identifier et chiffrer les travaux à réaliser. Le client sera informé des sommes qui pourraient être portées à son compte et en cas de chiffrage important le technicien alertera le conseiller commercial en charge du secteur concerné et le gestionnaire contentieux
- Chiffrer l'indemnité des réparations locatives
- Chiffrer, engager et contrôler les travaux en cohérence avec les projets de résidence, la politique commerciale de Mon Logis et les contraintes budgétaires
- Organiser, suivre et contrôler, dans le respect d'un budget défini, les interventions techniques nécessaires suite aux constats de dysfonctionnements :
- Fixer une date de relocation avec les conseillers logement et en assurer le respect
- Traiter et valider les factures dans le respect des seuils d'engagements
- Gestion des sinistres : établir un constat, prendre les premières mesures conservatoires
- Veiller au bon fonctionnement des équipements communs (ascenseurs, sécurité des parties communes et de l'environnement du bâti,...) et s'assurer de la bonne tenue des parties communes.
- Conseiller le client sur la conduite à tenir pour satisfaire aux conditions de l'état des lieux sortant et quitter le logement à jour de toute dette, en effectuant si nécessaire toute démarche ou action permettant le paiement entre ses mains des sommes dues par le client.
Le profil recherché
Rigueur et sens du service pour travailler en équipe seront des qualités essentielles pour mener à bien votre mission.
Permis de conduire impératif.
Véhicule de service (trajets domicile-travail + déplacements professionnels).
Rémunération :
- 1980 euros sur 13,55 mois selon expérience
- Ticket restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Formation financée intégralement par Mon Logis pour l'obtention du Bac +2
En contrepartie de la prise en charge des frais de formation, le salarié s'engage à rester au sein de l'entreprise pour une durée minimale définie par convention de formation.
Poste à pourvoir immédiatement.
Ref: 5keqmzmk88
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV sélectionné : 1er échange téléphonique (10-15 minutes) avec une personne des RH
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Si entretien téléphonique OK : entretien de recrutement au siège avec la Responsable RH
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Entretien physique de validation au siège : directrice générale adjointe et N+1 ou N+2
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Mon Logis en images
La carte
44 Avenue du Général Gallieni
10300 Sainte-Savine
Publiée le 08/05/2026 - Réf : 5keqmzmk88