Chef de Projets H/F Activ Rh

Détail du poste

Activ/RH recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la tuyauterie industrielle, son/sa futur(e) :

Chef de Projets H/F

Le poste :

Sous la supervision du responsable technique, vous suivez les projets en étant un lien entre les différents services. Vous analysez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées tout en veillant au respect de l'environnement et de la sécurité.

Vos missions :
- Assurer l'interface avec les clients et proposer des solutions adaptées.
- Réaliser des études d'appels d'offres et prospecter de nouveaux clients.
- Rédiger des offres commerciales, négocier et suivre les contrats.
- Coordonner les études techniques, les opérations et les partenaires.
- Assister le client et assurer la bonne gestion du projet.
- Encadrer les équipes et veiller à la sécurité.

Votre profil :

Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme Bac +2 dans le milieu technique ainsi qu'une expérience dans le secteur industriel et un poste commercial.

Vous êtes reconnu pour votre fibre commercial et votre sens relationnel.

La maîtrise de l'anglais technique est nécessaire.

Rémunération selon profil.

Poste en CDI dans le secteur de Mulhouse.

Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.

2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.

3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.

4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.

6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.