Alternance Recrutement et Marque Employeur Tech H/F OVHCloud
Nantes - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Au sein de votre équipe #OneTeam
- Rejoignez l'équipe Detect and Develop Talent chez le leader européen du cloud et plongez au coeur des enjeux stratégiques de la marque employeur et du recrutement. Cette alternance unique vous permettra d'intégrer une équipe dynamique, où votre contribution sera essentielle pour attirer les meilleurs talents tech en Europe et au Canada. Saisissez l'opportunité d'expérimenter des approches novatrices, de partager vos idées créatives et de participer activement à l'évolution de nos stratégies à l'échelle internationale.
Vos principales responsabilités
Sous la guidance de votre tuteur, vous aurez l'opportunité de :
- Contribuer activement à la stratégie de marque employeur globale, en vous familiarisant avec les spécificités des profils technologiques et en participant à la création de contenus impactants
- Participer à l'organisation et au déroulement d'événements tech (virtuels et potentiellement en présentiel), en proposant et testant de nouveaux formats et contenus innovants
- Maîtriser les techniques de sourcing de candidats techniques sur diverses plateformes et réseaux, et expérimenter des outils de sourcing pour identifier et engager des profils rares.
- Prendre part aux réflexions stratégiques sur le staffing et l'adaptation des postes aux particularités des marchés européens et canadien
- Collaborer au suivi et à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) du recrutement, en apprenant à interpréter les données et en proposant de nouveaux indicateurs pertinents
- Participer au développement et au maintien des relations avec les écoles et les universités, en contribuant aux échanges et en proposant de nouvelles formes de collaboration
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Activement participé à l'organisation et au succès de plusieurs événements tech, en comprenant les enjeux et les étapes clés, et en ayant eu l'occasion de soumettre vos idées
- Acquis les fondamentaux des outils et des techniques de sourcing de profils techniques, et commencé à expérimenter différentes approches
Et dans 1 an
- Vous serez autonome dans la mise en oeuvre d'actions de marque employeur et de recrutement pour le marché tech, capable de prendre des initiatives encadrées
- Vous serez en mesure de proposer des pistes d'amélioration pour optimiser notre stratégie d'attraction des talents techniques, avec le soutien de l'équipe, en ayant l'opportunité de mener des projets innovants
C
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec un recruteur
-
Test technique si le poste l'exige
-
Entretien manager et rencontre avec l'équipe
-
Debriefing avec le recruteur et proposition d'embauche le cas échéant
Le profil recherché
ompétences requises :
- Vous êtes actuellement en formation supérieure en Ressources Humaines ou Commerce
- Vous êtes passionné(e) par les thématiques du recrutement, de la marque employeur
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, et vous êtes à l'aise en anglais
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous faites preuve de proactivité, d'une grande soif d'apprendre et d'un esprit créatif et innovant
- Vous avez un excellent relationnel et vous êtes ouvert(e) à découvrir des contextes interculturels, avec l'envie de proposer de nouvelles idées
C'est un +
- Votre intérêt pour le secteur de la technologie est un avantage
- Votre appétence pour l'expérimentation et l'innovation sera particulièrement valorisée
- Alternance Recrutement et Marque Employeur Tech H/F/N
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique de télétravail flexible
-
Un plan d'actionnariat salarié
-
Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
-
Des subventions vacances et sport
-
Des équipes multi-culturelles
-
Une plateforme de développement de compétences ouverte à tous
-
Un engagement fort dans le développement durable
-
Des plateformes d'accompagnement en ligne pour vous et votre famille
Infos complémentaires
PROCESS DE RECRUTEMENT 1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist : Magali 2. Entretien avec le Manager : Benjamin
3. Rencontre possible avec l'équipe ou un pair
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du recruteur
Créez votre compte pour postuler
sur le site du recruteur !
sur le site du recruteur
sur le site du recruteur !
Recherches similaires
- Job Saint-Nazaire
- Job Châteaubriant
- Job Pornic
- Job Indre
- Job Guérande
- Job Savenay
- Job Pontchâteau
- Job Clisson
- Job Vallet
- Job Blain
- Entreprises Nantes
- Alternance Loire-Atlantique
- Alternance Nantes
- Job Ressources
- Job Europe
- Job Anglais
- Job Tech
- Job Créatif
- Job Anglais Nantes
- OVHCloud Nantes
- Alternance OVHCloud
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}