Opérateur Régleur sur Commandes Numériques H/F Mon CDI
Elbeuf - 76 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 31 000 - 32 500 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Mon CDI recrute pour son client en industrie, aux alentours de Elbeuf, un Opérateur régleur sur commandes numériques H/F.
Lieu : Atelier de production
Statut : Ouvrier / Technicien
Horaires :
Équipe en 2x8 (5h00/5h18 - 13h00 ou 13h00 - 20h42/21h00)
Possibilité de travail en journée selon les besoins
Rémunération : Entre 31 000 € et 32 500 € annuels (négociable selon profil)
Type de contrat : CDI employabilité
Début de mission : Dès que possible
Raison d'être du poste
Dans le respect des procédures QHSE, l'opérateur régleur sur machines à commandes numériques prépare, règle et conduit une machine-outil afin de réaliser des pièces à l'unité ou en série à partir d'un plan, d'un programme et d'un dossier technique.
Vos missions
Préparer la machine avant la mise en route
Réaliser les réglages nécessaires
Suivre et respecter le mode opératoire
Usiner les pièces selon les plans
Contrôler la qualité des pièces fabriquées
Mettre en oeuvre et valider les programmes de fabrication
Suivre la durée de vie des outils coupants
Réaliser la maintenance de premier niveau
Effectuer les opérations de finition et de reprise
Collaborer avec les méthodes pour la validation des programmes
Le profil recherché
Formations :
BTS Usinage / Productique / DUT Génie Mécanique ou équivalent
Pour les profils expérimentés : CAP/Bac Pro avec expérience significative en commandes numériques
Habilitations : CACES Pont Roulant exigé
Savoir-être : rigoureux, impliqué
L'entreprise
Mon CDI
Qui sommes-nous ?
Notre mission :
Qu'emploi flexible ne rime plus avec précarité.
L'idée de Mon CDI est née d'un double constat. Celui d'une injustice, le CDI étant inaccessible, surtout pour les personnes peu qualifiées. Et d'un autre côté le besoin de flexibilité des entreprises, qui ne doit pas rimer avec manque de compétences.
Mon CDI s'adresse à toutes ces personnes. Le principe de Mon CDI, c'est que nous employons nos salariés à 100% en CDI. Nous bâtissons avec eux une relation de confiance, et nous leur permettons de se former et de se développer professionnellement. Ces salariés travaillent dans des entreprises partenaires, pour des missions allant de quelques mois à plusieurs années.
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