Support Project Manager Spm H/F Segula Technologies
- Limoges - 87
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons un(e) Support Project Manager H/F dynamique pour rejoindre notre équipe passionnée.
En tant que Chef de Projet Support H/F, vous jouerez un rôle central dans la gestion des contrats produits et des projets transversaux. Vos responsabilités comprendront :
- Pilotage complet des contrats produits, de la planification à l'exécution, en assurant le respect des délais et des normes de qualité.
- Participation active aux réunions techniques pour valider les solutions et résoudre les défis rencontrés sur les contrats/produits.
- Gestion rigoureuse du budget et coordination efficace des fournisseurs pour garantir la rentabilité des projets.
- Interaction proactive avec les clients internes pour comprendre leurs besoins et assurer leur satisfaction.
- Validation minutieuse du référencement des assemblages et des pièces de rechange pour garantir la performance des produits.
- Conditions particulières : La nature des activités de ce poste implique une exigence de nationalité française, conformément aux normes de sécurité en vigueur dans le secteur de la défense.
- Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente, avec au moins 3 ans d'expérience ou Technicien H/F avec une dizaine d'années d'expérience
- Expérience avérée en gestion de projet et gestion de contrat, avec une connaissance des normes spécifiques telles que la norme S3000L serait un plus
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Access, MS-Project)
- Maîtrise de l'anglais indispensable pour les échanges avec les fournisseurs et les partenaires internationaux.
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 04/10/2025 - Réf : 27e61831-d8ad-4bad-a003-abc9941b66ce
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