
Chef de Chantier Logements Neufs H/F ERES Recrutement
Saint-Nazaire - 44 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Rattaché à un conducteur de travaux avec qui vous êtes en étroite collaboration,
vous avez en charge sur le plan opérationnel la gestion des chantiers de
construction de logements collectifs et/ou individuels qui nous sont confiés.
Vous animez une équipe de sous-traitants et de monteurs dans le respect des
objectifs fixés. En véritable meneur d'hommes, vous êtes le garant auprès de nos
clients du respect des délais et de la qualité.
I) Préparation de chantier :
- Vous vous assurez de l'avancement d'un chantier en démarrage GO, voiles par passe, mise en place de la grue et mise en place de la terre principale.
- La mesure de la terre doit être faite par vos soins dès sa mise en oeuvre et la valeur doit être communiquée à votre conducteur de travaux.
- Vous devez vous assurer auprès du chef de chantier du GO des dates de démarrage des premiers coulages et en informer à l'avance (2 à 3 semaines) le conducteur de travaux pour les commandes des pieuvres et du matériel pour le démarrage.
- Vous contactez le sous-traitant pour coordonner le démarrage des travaux.
- Vous réclamez le planning du GO au conducteur de travaux ainsi qu'au chef de chantier du GO.
- Dès réception des plans, vous devez contrôler les plans fournis par le conducteur de travaux ou bureau d'études et faire remonter les éventuelles anomalies constatées.
- Vous vous assurez auprès du conducteur de travaux et du bureau d'études de l'existence et de la prise en compte des TMA.
- Vous devez vous assurer que les sous-traitants et monteurs respectent les consignes de sécurité (port des EPI, travaux en hauteur, etc.)
- En accord avec notre client, vous définissez rapidement une zone de stockage sur le chantier pour sécuriser le matériel (qui pourra évoluer à l'avancement du chantier).
II) Exécution de chantier :
- Vous avez la responsabilité d'organiser l'activité des sous-traitants et monteurs.
- Vous devez vous assurer de l'effectif nécessaire pour l'exécution des tâches selon l'avancement ou planning de l'opération. En cas de manquements répétés du sous-traitant après plusieurs mises au point avec le responsable du sous-traitant, il vous appartient d'en informer votre conducteur de travaux, et son responsable d'affaires si besoin.
- Vous devez évaluer, quantifier et établir les listes de matériels et les transmettre au conducteur de travaux. Vous contrôlez leur bonne réception et vous vous assurez des réapprovisionnements au quotidien.
- Vous devez éviter les gâchis de matériels et, avant toute commande, vous assurer des stocks disponibles dans vos magasins sur les chantiers.
- Les magasins doivent être rangés et propres. Le matériel doit éventuellement être surélevé afin d'éviter des dégradations sur nos matériels suite à des inondations (fréquentes sur nos chantiers).
- Vous êtes le garant de la conformité de nos ouvrages. Pour ce faire, vous devez contrôler et remplir des feuilles d'autocontrôles pendant 3 phases d'avancement importantes :Auto contrôle après coulage et avant démarrage placo.
- Auto contrôle après placo (rattrapage) et avant enduit.
- Auto contrôle après équipement final. Ces feuilles seront à réclamer aux conducteurs de travaux en fonction de l'avancement des travaux.
- Vous devez effectuer les essais de continuité de terre avant le passage du Consuel
- Liste des points à contrôler pour la bonne exécution des travaux :
- Respect des plans au coulage.
- Vérification des mises à la terre avant Consuel
- Vérification de la mise en oeuvre ENEDIS avant réception.
- Contrôle de la qualité des rebouchages avant enduit, bandes etc.
- Contrôle de la qualité générale (alignement, fixation, fonctionnement)
- Tests électriques des logements et parties communes après équipements.
- Le chef de chantier devra s'assurer de l'avancement du sous-traitant CFA et des monteurs, il devra réclamer les contacts des intervenants afin de pouvoir les relancer si besoin.
- Afin d'éviter des refacturations de nettoyage, vous devrez vous assurer de la propreté du chantier au quotidien.
- En cas de dégradations ou vol par d'autres corps d'états, vous devez tenir informer votre supérieur hiérarchique avec la liste de matériel dégradé ou volé avec des photos à l'appui pour élaboration de devis.
- En cas de vol, vous devez demander à votre supérieur un pouvoir pour effectuer un dépôt de plainte pour vol au commissariat et le transmettre.
- Phase réserves : OPR / OPL :
- Vous devez réclamer, imprimer, chacune des listes transmises par le conducteur de travaux et les pointer proprement et exhaustivement.
- Phase réserves : Réception / Livraison/ Lettre à 1 Mois
- Vous devez réclamer et imprimer chacune des listes transmises par le conducteur de travaux et les pointer proprement. Si nécessaire, vous transmettez au plus vite une demande du matériel éventuellement nécessaire. Chaque réserve levée doit impérativement être accompagnée d'un quitus renseigné avec la nature de la réserve et signé pour les parties privatives. Pour les parties communes, à défaut de signature du pilote ou de la MOE, le quitus doit être accompagné d'une photo attestant la levée de réserve
Profil :
Vous bénéficiez de connaissances en électricité et disposez d'une belle expérience dans le
métier.
Vous aimez le contact et avez le goût du terrain. Votre sens du relationnel sera un atout
important pour ce poste.
Votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe seront des atouts pour
réussir dans ce poste.
Doté(e) d'un bon relationnel, d'un sens élevé du service et de rigueur, vous vous adaptez
aux problématiques du client.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Nazaire
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureEstimation haute
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Nazaire - 44
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