Manager Logistique - Maroc H/F Croix-Rouge française
Rabat-les-Trois-Seigneurs - 09 CDD- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous l'autorité du/de la Chef.fe de délégation, le.a Manager logistique est chargé.e de :
- Renforcer les capacités du département logistique du CRM et l'accompagner dans la définition et la mise en place de procédures et d'outils de gestion ;
- Évaluer les capacités logistiques des branches du CRM sur les zones d'intervention de la CRF et identifier les besoins en formation, moyens logistiques et autres ressources supplémentaires ;
- Définir et mettre en oeuvre un plan d'action visant à répondre aux critères d'un fonctionnement de type cogestion dans l'exécution des projets menés conjointement avec la CRF et les autres partenaires ;
- Assurer une bonne collaboration et coordination avec le CRM et garantir une communication fluide et efficace ;
- Exécuter conjointement avec le CRM le tableau de passation des marchés dans le respect des règles et procédures définies avec le CRM ;
- Assurer une bonne gestion des achats et de la logistique liés aux fonds CRF et en lien avec le CRM (staff dédié à la CRF notamment) ;
- Participer à la veille sécuritaire et s'assurer de la mise en oeuvre des règles liées à la sécurité et à la sûreté des biens, des données et des personnes.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Mise en place de la collaboration avec le CRM en assurant le renforcement des compétences du CRM, en lien avec les partenaires du Mouvement présents au Maroc
- Planification des activités logistiques
- Achats et approvisionnement de biens, service et travaux
- Gestion des stocks
- Organisation des transports
- Mise à jour avec la collaboration du CRM de la politique transport et si nécessaire dans le futur, assure la gestion et la maintenance du parc motorisé
- Suivi des équipements
- Informatique et moyen de télécommunication
- Sûreté et sécurité
- Capitalisation et reporting
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Lien hiérarchique : Assuré par le Chef de délégation
Collabore en interne avec :
- Chef de délégation
- Coordinatrice Admin/Fin/RH
- Coordinateur Programme/chef de base
- Chefs de projets/Délégués techniques thématiques (2)
- Référent logistique siège
Collabore en externe avec : Homologues du Croissant-Rouge Marocain et des SNP, des partenaires externes et fournisseurs.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Qualifications et expériences
Formation en logistique (type Bioforce ou niveau licence en logistique) et expérience à un poste similaire ou minimum 3 ans à un poste de logisticien terrain
Compétences
Exigences du poste obligatoires
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats...) et de partenariat avec la Société Nationale hôte.
- Expérience en formation/accompagnement/coaching (si possible de partenaires locaux et/ou de sociétés nationales)
- Maîtrises des procédures d'achat, de gestion de stock, de gestion d'une flotte de véhicules
- Très bonnes facilités de travail en équipe. A l'aise et souple dans les relations humaines, capacité d'organisation et de management d'équipe nationale
- Connaissance des procédures bailleurs
- Capacité rédactionnelle et expérience de rédaction de projet, Aguerri à la présentation de rapport, bon esprit de synthèse et analytique
- Grande flexibilité, Patience
- Capacité d'adaptation culturelle et d'écoute
- Capacité à faire face aux pressions diverses
- Rigueur, flexibilité et capacité d'adaptation
- Permis de conduire B
Compétences appréciées
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
Compétences liées à l'environnement spécifique de la mission :
- Expérience en collaboration avec des partenaires locaux et internationaux
Langues
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit),
- Anglais requis (parlé et écrit),
- Arabe serait un plus.
Expérience souhaitée :Confirmé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
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Date de prise de poste souhaitée
Octobre 2025
Informations pratiques liées au poste
Conditions d'emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés :5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération - Billet d'avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) - pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Rabat avec missions régulières sur le terrain (Marrakech, Taroudant, Chichaoua et autres zones en fonction des besoins)
- Durée :6mois renouvelables
- A pourvoir : Octobre 2025
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d'échéance de l'annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d'apprentissage de la Fédératio
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
Contexte du poste :
Le 8 septembre 2023, un séisme secoue le Maroc causant près de 3 000 morts et de 6 000 blessés. Le Croissant-Rouge marocain (CRM) et le Mouvement CR/CR se rendent immédiatement sur le terrain, en étroite coordination avec les autorités locales, afin d'évaluer la situation et d'apporter une aide aux personnes touchées.
La Croix-Rouge française (CRF) ne tarde pas à se mobiliser en réaction à la crise. Le 9 septembre 2023, un appel à dons est lancé dans le but de contribuer, dans le cadre de la réponse du Mouvement CRCR, aux actions de secours sur place, et de fournir des produits de première nécessité.
La CRF organise ensuite, début octobre, une mission exploratoire afin de rencontrer le Croissant-Rouge marocain en vue d'appuyer la réponse urgence au séisme. Après identification des besoins non couverts et définition des modalités de coopération, la Croix-Rouge française a décidé avec le Croissant-Rouge marocain d'ouvrir une délégation sur place.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Tarascon-sur-Ariège
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 300 € / an 2 775 € / mois 18,30 € / heureSalaire brut estimé
41 900 € / an 3 492 € / mois 23,02 € / heureEstimation haute
56 900 € / an 4 742 € / mois 31,26 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
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Pour les postes éligibles :
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