Aide-Soignant à l'Unité de Soins Longue Durée H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) à l'unité de soins longue durée.
Présentation du service USLD : unité des Orangers avec 23 lits d'USLD.
Les AS sont polyvalents dans le service.
Grade : AIDE SOIGNANT Diplôme D'ETAT
Fonction : Aide-soignant
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
LE POSTE :
Missions : Accepter les spécificités du service : que le vieillissement soit une étape de la vie, être discret et à l'écoute de la personne âgée, respecter dans la mesure du possible les désirs et habitudes alimentaires, respecter les croyances.
Garantir et dispenser des soins de qualité en toute sécurité
Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances, former ses collègues
Participer à l'accueil des résidents, leur installation et les informer sur le fonctionnement de l'unité et du service.
Participer à l'élaboration d'un projet de soins personnalisés en équipe pluridisciplinaire. Appliquer des soins d'hygiène et de confort du résident sous la responsabilité de l'IDE
Assurer l'hygiène de l'environnement du résident.
Effectuer une surveillance, une aide au repas et une éducation sur l'observance des régimes alimentaires
Participer au travail d'élaboration des protocoles de soins.
Encadrer les étudiants, les évaluer. Participer à la tenue du dossier de soins informatisé.
Prendre en charge des responsabilités spécifiques dans le service (Référence hygiène, gestion des consommables...)
Activités : En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée afin de permettre une prise en charge globale de la personne âgée :
Recueil des donnée, objectifs de soins, actions et évaluations
Transmissions ciblées (DPI DxCare)
Travail en binôme auprès des personnes nécessitants une prise en charge spécifique
Dispense des soins d'hygiène et de confort sur la personne âgée soignée
Accompagnement du résident dans les activité de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie
Education du résident pour favoriser le maintien de l'autonomie
Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance
Surveillance des appareillages : drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions...
Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne : état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux (fréquence cardiaque et respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil)
Aide l'IDE dans la réalisation des soins
Surveillance de l'état clinique de la personne soignée
Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles
Respect des règles d'isolement (règles, précautions à respecter)
Respect des règles de prévention des accidents d'exposition au sang
Assure l'entretien de l'environnement immédiat
Hygiène quotidienne de l'environnement de la personne âgée
Nettoyage et désinfection des matériels
Gestion des commandes (commandes, réassort, rangement des matériel, ingrédients, consommables service économique...).
PROFIL RECHERCHÉ :
TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Aide-soignant
L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :
Connaissances concernant les pathologies les plus courantes
Prise en charge du patient en collaboration avec équipe élargie
Connaissance des pratiques de soins/rôle propre, législation, outils informatique
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
Sens de l'organisation
Appréciation des besoins et application des soins de base
Maîtrise de soi, adaptabilité, capacité de distance émotionnelle
Acceptation des différences, tolérance et souplesse
Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec IDE
Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie
Volonté du travail en équipe
Respect du secret professionnel
Horaire : Horaire en 12 h de jour selon un roulement prévisionnel et cadre réglementaire du temps de travail 7H30-19H30.
Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins
Relations hiérarchiques : Direction des soins - Cadre de Pôle - Cadre de santé de proximité (Voir Organigramme)
Relations fonctionnelles : Equipe médicale-Equipe IDE- Equipe IDE/AS nuit- Kiné- EAPA
Relations extérieures : Familles - Ambulanciers - Coiffeur -