
Chef de Projet Process Industriels H/F CDI Flex’
Grenoble - 38 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CDIFLEX recrute, pour l'un de ces clients, un Chef de Projet Process Industriels H/F.
Sous la responsabilité du Responsable d'Activité et du Chef d'Entreprise, vous serez garant(e) du bon déroulement technique, financier et contractuel des affaires.
Vos principales missions incluront :
- Répondre aux appels d'offres : évaluation des besoins, coordination des études, stratégie de réponse.
- Être force de proposition sur les solutions techniques et économiques à mettre en oeuvre.
- Piloter les affaires sur toute leur durée : planification, gestion des moyens humains et matériels, supervision des achats, suivi financier.
- Assurer la relation client au quotidien et garantir leur satisfaction.
- Manager les équipes projet en collaboration avec les chefs de chantier et techniciens.
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des délais.
- Être l'ambassadeur de notre savoir-faire et de l'image de l'entreprise.
Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'instrumentation, du contrôle commande et de la distribution électrique.
- Expérience de 5 ans minimum en gestion d'affaires ou projets industriels.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit d'initiative.
- Fibre entrepreneuriale, goût du terrain et de la relation client.
Conditions et avantages :
- Qualité de vie au travail : Télétravail possible chaque semaine, Forfait jours avec 12 jours de RTT par an + congés payés (5 à 6,5 semaines par an).
- Package salarial attractif : 13ème mois, Prime de vacances, Prime variable, Intéressement collectif, Participation, Mutuelle prise en charge à 100%, Plan d'épargne Groupe abondé jusqu'à 3900 Euros par an, Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%), Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances...), et autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés Vinci...).
- Possibilités d'évolution : Un management de proximité, des équipes autonomes dans un environnement collaboratif, des opportunités de carrière et d'évolution interne (formation, mobilité groupe, etc.).
#SPCDIFLEX
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heureSalaire brut estimé
50 800 € / an 4 233 € / mois 27,91 € / heureEstimation haute
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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