Responsable Projets Risques Opérationnels H/F BPCE SA
Paris - 75 CDI- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Vos missions au sein de l'équipe
Le poste est à pourvoir au sein du Département Risques Opérationnels, rattaché à la Direction des Risques Groupe.
Les missions :
- Piloter et animer la filière RO des métiers liés à l'Informatique :
- Contrôler l'application des normes RO
- Réduire l'exposition aux risques par la diffusion de meilleures pratiques (actions correctives) et la mesure de leur mise en oeuvre.
- Contrôler la cohérence des expositions et du coût du risque entre entités
- Mettre en place des indicateurs de risque
- S'assurer de la collecte exhaustive des incidents TIC
- S'assure du suivi et de la réalisation des actions correctives TIC
- Assurer la formation méthodologique des Correspondants Risques Opérationnels (établissements et filiales)
- Apporter un soutien méthodologique des Correspondants Risques Opérationnels dans la quantification de leur cartographie.
- Collaborer étroitement avec les équipes de sécurité informatique pour challenger les processus en place et améliorer continuellement les dispositifs de protection.
- Modéliser et quantifier les risques TIC, intégrant les domaines de la cybersécurité, et des technologies liées aux cryptoactifs, de l'outsourcing, etc. Les attentes étant :
- Être force de proposition dans la modélisation et quantification de ces risques (recherche de données internes, externes, hypothèses utilisées...)
- Définir et modéliser les lois statistiques associées (fréquences, d'atténuation et de sévérité des risques dans l'outil RO) en collaboration avec l'équipe des ingénieurs risque de la filière,
- Produire et maintenir l'ensemble de la documentation liés à ces travaux et justifiez les choix effectués
- - Contribuer aux différents comités Groupe
- Assurer la veille Réglementaire, notamment celle liée à l'EBA/DORA (Digital Operational Resilience Act).
Vos atouts pour réussir
De Formation supérieure Bac +5 de type Ingénieur informatique, master en informatique/sécurité/cyber, vous justifiez d'une expérience confirmée de minimum 5 ans dans un métier de production informatique et/ou sécurité informatique.
Savoirs
- Expérience en production et/ou sécurité informatique
- Expérience de la réglementation DORA
- Maîtrise des techniques statistiques appliquées à la gestion des risques
- Maîtrise de l'anglais
Savoirs faire
- Connaissance de Power BI est un plus.
Savoirs être
- Orienté résultats
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning...)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail...
Mais aussi...
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
Raisons de nous rejoindre
-
Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
-
Intéressement aux résultats de l’entreprise
-
60% des frais de transports pris en charge
-
Restaurants d’entreprise subventionnés
-
Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
-
Services de conciergerie
-
Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
Bienvenue chez BPCE SA
Notre activité
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au coeur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureEstimation haute
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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