Metteur au Point d'Ascenseur H/F XD Compétences et formations
Mérignac - 33 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 28 000 - 40 000 € / an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission :
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client, leader international des solutions de mobilité, un Metteur au Point Ascenseurs - Nouvelles Installations F/H.
Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation.
A ce titre, vous serez chargé(e) de :
. Régler et mettre en service l'appareil
. Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil
. Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail...)
. Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission
Vos avantages
- Formation initiale et continue (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits).
- Intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle groupe.
- Véhicule de service, smartphone, primes diverses (astreintes, lavages).
Déplacements
Des déplacements départementaux sont à prévoir.
Le poste
Le poste présente des possibilités d'évolution
Le recrutement
Le poste relève d'une création
Gestion de préavis
Le client accepte de gérer un préavis sur ce recrutement
Le profil recherché
Votre profil
Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (idéalement chez KONE, OTIS, SCHINDLER ou ORONA).
Formation technique (BEP, CAP, Bac Pro EIE, MSMA, BTS/DUT).
Bonne connaissance des ascenseurs ou environnements techniques proches (automatisme, portes, chauffage).
Autonomie, rigueur, sens du client et bonnes capacités informatiques.
Permis B indispensable.
L'entreprise
Bonjour,
Chasseuse de tête indépendante, je place le candidat au coeur du recrutement.
Ma priorité : échanger avec vous pour savoir ce que vous souhaitez et ce que vous ne voulez plus.
Pourquoi contacter XD Compétences ?
Nous vous accompagnons tout au long du processus, avec une gestion souple du préavis et la possibilité d'intégrer un grand groupe tout en bénéficiant d'un réseau d'agences à taille humaine.
Appelez-moi au **.**.**.**.**
****@****.**
Stéphanie THEVEUX
Dirigeante XD Compétences et formations
www.XDCompetences.fr
Infos complémentaires
Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits...)
Mutuelle Groupe, participation et intéressement, indemnité repas, primes d'astreintes et de lavages bleus, smartphone, véhicule de service.
- Mérignac - 33
- CDI
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