Responsable d'Unité Risques Professionnels H/F Caisse Primaire d Assurance Maladie de l Allier

Détail du poste

Pilotez la reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles au sein d'une équipe dynamique !

Rejoignez notre département des revenus de substitution et prenez en main un service stratégique en charge de la gestion des risques professionnels. Vous managerez une équipe de 16 experts et piloterez des processus essentiels tout en participant à des projets locaux, régionaux et nationaux.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
- Manager et accompagner votre équipe au quotidien, organiser le travail, développer les compétences et favoriser la motivation
- Piloter les processus ATMP : analyser l'activité, fixer et suivre les objectifs, optimiser les méthodes et garantir la qualité
- Assurer la coordination avec le service médical et les partenaires pour garantir efficacité et conformité
- Animer les échanges : organiser des réunions, diffuser la veille réglementaire et partager les bonnes pratiques
- Conduire des projets transverses et des représenter le service dans les instances locales, régionales et nationales
- Suivre la performance via des indicateurs et des reporting, et mettre en place des actions correctives

ENGAGES POUR L'INCUSION :

La CPAM de l'Allier étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
En tant qu'organisme engagé, la CPAM de l'Allier inscrit pleinement ses actions dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Cette démarche se traduit pardes engagements concrets en matière de développement durable, d'inclusion, de qualité devie au travail et de gouvernance éthique.

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :

Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à :
- Un dispositif d'horaires variables (souplesse horaire)
- 3 formules RTT au choix : 37h, 36h35 ou 36h/semaine
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions)

Des droits à :
- Titres restaurant / carte Déjeuner (11,52€/ jour travaillé)
- Mutuelle de groupe
- Remboursement de 75 % des abonnements transports
- Prestations du Comité Social et Economique
- Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Prime de crèches (sous conditions)
- Prestations CSE

VOS CONNAISSANCES TECHNIQUES :
- Maîtrise de la législation Accidents du Travail - Maladies Professionnelles et rentes AT-MP
- Maîtrise des applicatifs de production (ATeMPo, Eurydice, Progrès...)
- Compétences bureautiques solides (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacités d'analyse, de synthèse
- Capacités à gérer les priorités Pilotage de projets transverses en parallèle de l'activité quotidienne

VOS COMPÉTENCES MANAGÉRIALES :
- Leadership inspirant
- Capacité à fédérer et créer un climat de confiance
- Conduite du changement
- Dynamisme, créativité et réactivité

Une expérience managériale serait un plus

VOS COMPÉTENCES RELATIONNELLES ET COMPORTEMENTALES :
- Esprit d'équipe, autonomie, réactivité et prise d'initiative
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie

1. contexte

La CPAM de l'Allier est un organisme de catégorie C qui compte 250 collaborateurs.

Elle assure la couverture maladie de 312.000 bénéficiaires, verse plus d'1,2 Milliard d'Euros de prestations chaque année et accompagne au quotidien près de 2000 professionnels de santé et 9000 employeurs. Le département de l'Allier accueille par ailleurs 3 centres hospitaliers, 3 cliniques, 13 MSP sous ACI et 4 CPTS permettant la couverture de 86 % de la population. Les équipes sont implantées sur trois sites :

le siège à Moulins (direction, services supports, accueil, département revenus de substitution, gestion du risque, lutte contre la fraude et relations avec les professionnels de santé, départements comptables et financiers, plateformes téléphoniques) ;

et deux sites extérieurs : Vichy (accueil et gestion du dossier client) et Montluçon (accueil et frais de santé) ;

La CPAM a la particularité de gérer une plateforme nationale (Support technique AmeliPro) ainsi qu'une plateforme téléphonique inter régionale médicoadministrative pour les professionnels de santé (AuvergneBourgogneFrancheComté).

Elle gère également un pôle régional sur les rentes AT et prend en charge la gestion des maladies professionnelles pour le compte d'une CPAM de la région.

Par ailleurs, la CPAM de l'Allier est engagée dans une dynamique forte de partenariat local avec les élus, institutions, associations et acteurs de santé.

Dans le cadre de la COG 2023-2027 et de la stratégie nationale de santé définie par l'Etat, l'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité.

Cette déclinaison départementale de cette politique nationale de prévention et de santé publique passe notamment par :

· La hausse des taux de participation aux dépistages organisés des cancers ;

· L'augmentation de la couverture vaccinale des enfants, adolescents et adultes ;

· La généralisation des programmes de dépistages et accompagnement des enfants, notamment sur les champs du surpoids, de la vision, du langage, du bucco-dentaire, du neuro-développement ;

· Le déploiement France entière de Mon Bilan Prévention et le renforcement des actions des centres d'examen de santé en matière d'examens de santé et d'entretiens motivationnels pour les publics fragiles

· L'accompagnement des porteurs de projet et l'instruction leurs dossiers de demandes de financement dans le cadre des fonds FNPEIS, FNLCA ou ASS