Ingénieur en Valorisation Coordination de Projets H/F Universite de Strasbourg

Détail du poste

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de projet de 12 mois (renouvelable 4 mois) à pourvoir à compter du 15/09/2025

Catégorie : A
Rémunération selon grille de la Fonction Publique

La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg.

Missions :
- Contribuer à la valorisation, la structuration, le suivi et la coordination des projets ExaMA (calcul exascale) et Hidalgo 2 (transition énergétique urbaine), en lien avec les partenaires académiques, industriels et institutionnels.
- Participer activement à la préparation du montage du projet Hidalgo 3, dont l'ambition est de prolonger et d'amplifier les efforts engagés en matière de simulation numérique au service de la transition énergétique urbaine, en s'appuyant sur des cas d'usage concrets (quartiers, bâtiments, réseaux thermiques, politiques publiques), des partenariats renforcés avec les territoires et les entreprises, et des technologies avancées de calcul haute performance (HPC), d'incertitude (UQ), d'optimisation et d'analyse de données (HPDA).
- Collaborer avec les ingénieur·es de recherche pour intégrer les contributions scientifiques et technologiques dans des démonstrateurs logiciels, afin d'en faciliter la reproductibilité, l'évaluation à grande échelle et la valorisation.

Activités :

Activités principales :
- Structurer et suivre les actions des projets en lien avec les partenaires (planning, livrables, réunions...) et développer les partenariats extérieurs pour les deux projets
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier (reporting ANR/Europe, audit, tableaux de bord...)
- Identifier et valoriser les résultats des projets (logiciels, cas d'usage, données...)
- Participer à l'élaboration et au dépôt de Hidalgo 3 (cartographie partenaires, rédaction, coordination)
- Faciliter les échanges entre les ingénieur·es, chercheur·es et parties prenantes
- Participer à la dissémination dont l'organisation d'événements (webinaires, ateliers, salons...)

Activités associées :
- Contribuer ponctuellement aux travaux de simulation ou modélisation selon les compétences
- Suivi et participation à des actions transverses (diffusion, documentation, gestion de versions)
- Appui à l'organisation de réunions de projet, de groupes de travail ou d'événements

Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements ponctuels en France et en Europe
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur à l'Université de Strasbourg

Ce poste s'adresse à une personne disposant :
- Soit d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master (Bac +5) ou d'un doctorat (Bac +8) avec une spécialisation en modélisation, génie énergétique, thermique du bâtiment, calcul scientifique ou équivalent, et éventuellement une première expérience dans la gestion ou la coordination de projets scientifiques
- Soit d'un profil orienté gestion de projet ou valorisation, ayant une forte appétence pour les environnements techniques et numériques, et capable d'interagir avec des équipes pluridisciplinaires (chercheur·es, ingénieur·es, partenaires publics/privés).
- Une expérience de quelques années dans le secteur de la recherche, de l'innovation ou du transfert technologique sera appréciée, mais les profils juniors motivés, rigoureux et curieux sont également les bienvenus.

La capacité à apprendre rapidement, à s'approprier des outils scientifiques ou collaboratifs, et à comprendre les enjeux techniques et sociétaux des projets est considérée comme un atout majeur.

Connaissances :
- Modélisation et simulation numérique (connaissances en thermique du bâtiment, HPC ou UQ appréciées)
- Enjeux de la transition énergétique urbaine
- Environnement de la recherche publique et des projets collaboratifs ANR (France 2030) et Horizon Europe
- Valorisation de la recherche, innovation, partenariat

Compétences opérationnelles :
- Gestion de projets : planification, coordination, suivi budgétaire
- Rédaction de livrables, bilans, rapports (en anglais)
- Utilisation d'outils de travail collaboratif : GitHub, Nextcloud, bureautique, outils de suivi financier
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : académiques, industriels, collectivités

Compétences comportementales :
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Adaptabilité, curiosité scientifique et technologique

L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.

Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l'Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.