Dgefp - Adjoint au Chef du Département France Travail de la Dgefp H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
1. Aux côtés et en lien avec le chef de département, vous êtes en charge de :
- Assurer un appui transversal au chef de département sur l'ensemble des sujets du département ;
- Piloter et organiser l'activité des agents sur l'ensemble des sujets ;
- Assurer l'intérim du chef du département en cas d'absence.
Vous travaillez en étroite collaboration avec un 2e adjoint(e) du département plus particulièrement en charge de la mise en oeuvre de la réforme pour le Plein emploi.
2. Vous avez plus particulièrement en charge le suivi et l'adaptation de la mise en oeuvre de l'offre de service de France Travail en lien avec les enjeux actuels et la politique de formation professionnelle et d'emploi :
- Participer, en lien avec l'ensemble des agents du Département, à la coordination des relations avec France Travail, de son pilotage, de la réflexion, des propositions d'évolution et du suivi de son offre de services, en particulier dans le cadre de la mise en oeuvre de la réforme portée par la loi Plein emploi.
- Préparer et participer aux différentes instances de France Travail ;
- Suivre le budget de l'opérateur ainsi que les indicateurs prévus dans le cadre de la convention tripartite ;
- Traiter les différents sujets dans les fonctions de tutelle (statut des agents de droit public de l'opérateur, conventions extérieurs), ou dossiers ponctuels (questions parlementaires, etc.).
Le contenu exact des missions qui vous sont confiées est susceptible d'évoluer en fonction de la nature des dossiers relevant du département.
Le profil recherché
En raison de son exposition, de la sensibilité et de la complexité des questions traitées, le poste nécessite une excellente capacité d'analyse, de coordination, et de grandes qualités relationnelles, de réactivité et d'autonomie (capacité à représenter la DGEFP dans des réunions de haut niveau et à enjeux stratégiques), de sens du contact et de la relation avec les administrations (centrales, déconcentrées, opérateurs), les entreprises et les partenaires sociaux.
Vous avez une expérience et/ou des aptitudes au management d'équipe, et vous savez travailler en transversalité.
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Le poste requiert les connaissances suivantes :
- Droit administratif général
- Droit et procédures des marchés public
- Gestion budgétaire et comptable
- Conduite et gestion de projet
Vous disposez de solides capacités pour :
- Contrôler, évaluer ;
- Animer un groupe de travail ;
- Manager un projet ;
- Produire une analyse juridique.
Au regard des missions du poste, vous mobilisez les qualités suivantes :
- Rigueur et méthode
- Sens relationnel
- Esprit d'équipe
- Réactivité
Le poste ne peut pas convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Infos complémentaires
Selon profil -
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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