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Assistant Administratif Construction - la Garde H/F Stelliant

La Garde - 83
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
BTP
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Intégré(e) au sein d'une équipe d'experts et d'assistantes, vous êtes la collaboratrice directe d'un ou plusieurs experts en assurance construction dans la réalisation de ses missions.
Vous aurez en charge la gestion administrative et le suivi des dossiers d'expertises du groupe d'experts auquel vous serez rattaché(e), de la réception du dossier d'expertise jusqu'à l'envoi du rapport.

Après une formation en interne, vos missions seront les suivantes :
Gérer un portefeuille de dossiers dans le respect des délais et des attentes de nos clients
Rédiger et relire des courriers, comptes-rendus ou rapports d'expertise
Planifier les rendez-vous, organiser les agendas
Assurer le suivi qualité des dossiers d'expertise
Veiller aux différents indicateurs liés à l'activité
Assurer la relation client en répondant aux sollicitations de nos mandants

Type de contrat : CDI - 37H
Localisation: LA GARDE 83
Rémunération : 1960€ brut
Avantages: RTT, Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 100%

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum dans les domaines de l'assurance, de la gestion PME/PMI, Assistante de direction, etc. et vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins un an acquise dans un cabinet d'expertise en assurance.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation, votre rigueur et votre autonomie, et également pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, notamment avec une très bonne orthographe.

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service, de l'écoute et de la relation clients.
Conditions

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Paiement des heures supplémentaires
RTT

Rémunération fixe : 1960
Rémunération variable : Selon politique de rémunération variable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée
Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste
Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise
Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste