Responsable Coordinateur de 4 Centres de Vacances - Logé H/F ScolVoyages
Chamrousse - 38 CDD- 3 050 € / mois
- 9 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous gérons 4 centres de vacances sur la station de Chamrousse : Le Chazelet (60 places), Les Alpages (60 places), Le Belledonne (60 places), et le Champ Roussi (100 places). Nous recevons des groupes de jeunes en séjours scolaires (collèges et Lycées); et ou des colonies de vacances (organismes, mairies, CE...), de décembre à fin août.
Nous cherchons actuellement une personne capable de piloter et d'organiser l'activité de ces 4 structures.
Sur chaque hébergement, nous avons une équipe composée de 2 ou 3 personnes dont un coordinateur en charge de l'accueil et du relationnel quotidien avec les groupes. La cuisine est centralisée sur un des hébergements et livrée au moment des repas sur chaque structure.
Les missions sont :
- Recruter des équipes en lien avec le siège
- Manager les collaborateurs et l'organiser le travail (planning, fiches de poste, suivi des horaires...)
- Organiser la gestion opérationnelle des hébergements
- Veiller à la prise de contact avec les clients et à la préparation des séjours en lien avec les coordinateurs
- Gérer les relations avec les prestataires (remontées mécaniques, ESF, guides...), et solutionner les problèmes
- Veiller à la bonne qualité des séjours et fidéliser les clients
- Assurer une bonne ambiance de travail et créer une cohésion d'équipe
- Veiller au respect des budgets alimentaires et de masse salariale.
Profil et compétences
- Capacités à recruter et à manager des équipes pluridisciplinaires (hébergement, restauration, animation, entretien)
- Connaissances en sécurité, en entretien technique, en réglementation concernant les ERP (HACCP, normes de sécurité)
- Prise d'initiatives, volonté de satisfaire les clients et de faire rayonner Scol Voyages
- Compétences en suivi budgétaire et comptable
- Aisance dans le relationnel, bonne humeur et sens du service
- Aptitudes à gérer les conflits et les situations de crise
- Un oeil de lynx pour le détail et le suivi de la qualité
- De l'enthousiasme et la faculté d'entraîner une équipe derrière soi
- Le sens inné de l'organisation quotidienne et événementielle
- Permis B obligatoire
- Formation Bac à Bac +2 minimum (BTS tourisme, Bac Pro gestion hôtelière, master en gestion du tourisme, RET) et expérience sur fonctions similaires requise.
- Connaissance du milieu éducatif et/ou de l'animation (Education Nationale et/ou accueil de jeunes en colonie de vacances),
Poste :
CDD reconductible (9 mois de travail/12, Saison creuse de septembre à novembre)
rémunération 3050€ brut/mois, 39h semaine
Avantage en nature : nourri, possibilité de logement
Période d'immersion et formation en juillet/ août puis prise de poste complète en novembre 2025
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Planification des tâches et gestion des priorités, Piloter une activité, gestion de conflit, bon relationnel, connaissances en entretien technique, sécurité et réglementation ERP, suivi budgétaire et comptable, recruter / manager des équipes pluridisciplinaires
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Chamrousse - 38
- CDD
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