Chargé de Projets Petits Travaux SSI et Sureté H/F Siemens France
Petit-Couronne - 76 CDI- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Vos missions
Au sein de notre activité dédiée aux systèmes et services pour la Sécurité Incendie et la Sûreté, rattaché.e au Responsable Exécution, vous prenez en charge l'intégralité des projets de services qui vous sont confiés, de la préparation de chantier jusqu'à la mise en service.
A ce titre :
- Vous prenez en charge le chiffrage, la préparation et suivi de chantier (20% de votre temps), et la mise en service (80%) de vos projets.
- Vous pilotez l'ensemble des aspects technique, commercial et économique de Projets Comtech et petits projets vendus et initiés par l'équipe Service du secteur ou par le Responsable Service Clients.
En phase devis :
- Vous êtes à l'écoute des attentes du client et identifiez les opportunités d'affaire,
- Vous êtes force de proposition au travers de votre expertise technique et de votre sens du conseil
- Au cours de l'exécution des projets :
- Vous rédigez et préparez les consultations des sous-traitants, en collaboration avec le service achats et encadrez les sous-traitants dans l'exécution de leurs prestations,
- Vous êtes le garant de la saine gestion des projets,
- Vous intervenez directement sur la mise en service complète des installations,
Ce poste ouvert en CDI sera basé à Petit-Couronne (76) et est à pourvoir dès que possible.
Les atouts pour réussir
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en électrotechnique, électronique, électricité ou informatique industrielle, ou pourriez faire valoir une validation des acquis dans ce domaine
- Vous avez une expérience confirmée et réussie d'au moins 3 ans dans la maintenance ou travaux en Basse Tension
- Vous avez le sens du service aux clients, l'expérience du chiffrage et de la négociation de petits travaux
- Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et d'autonomie
- Notion d'anglais.
- Permis de conduire B indispensable.
Rejoignez-nous !
Siemens recrute tous les talents
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.
-
Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.
-
Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable
-
Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Proximité de transports en commun
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Locaux modernes
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13ème mois
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Bonne mutuelle + Prévoyance
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Paiement des heures supplémentaires
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Flexibilité des horaires
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RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
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Télétravail possible
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Plan d’actionnariat Siemens
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PEE abondé et PERCO abondé
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Intéressement/Participation
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Comité Social d’Entreprise
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Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
-
1% logement
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2 jours d'engagement social payé par Siemens
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Nombreuses formations disponibles
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