Secrétaire Général d'Eple - Lycée Professionnel Jean Albert Grégoire Soyaux H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Soyaux - 16 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
L'académie de Poitiers recrute un secrétaire général d'EPLE du lycée Jean-Albert Grégoire à Soyaux comprenant 432 élèves à la rentrée 2024 répartis de la 3 prépa métiers (labellisée classe défense) au BTS dans les métiers de la logistique, de la conduite et de la maintenance de véhicules.
Internat accueillant 223 élèves.
Il accueille également un GRETA et un CFA constitué de 80 apprentis.
Missions principales :
1/ Sous la responsabilité de la cheffe d'établissement, vous assurez le pilotage de la gestion et du suivi d'activités concourant au bon fonctionnement de l'établissement. Vous secondez le chef d'établissement dans les tâches de gestion matérielle (entretien, maintenance, sécurité), administrative et financière (budget, politique d'achats, conventions, suivi des subventions...). Force de proposition dans l'organisation des services administratifs et techniques de l'établissement, vous êtes l'interface privilégiée avec les collectivités de rattachement
2/ Vous siégez au conseil d'administration, à la commission permanente, au conseil de discipline, à la commission hygiène et sécurité et autres instances de l'établissement.
3/ Vous êtes chargé(e) de l'encadrement des personnels ouvriers relevant de la collectivité territoriale (20 personnes) et des personnels administratifs dont 2 de catégorie B, 1 de de Catégorie C et d'assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des RH de proximité.
Le profil recherché
Compétences principales :
1)Connaissances :
- Système éducatif et ses enjeux
- Droit public
- Règles et techniques de la comptabilité
- Réglementation financière
- Réglementation hygiène et sécurité
- Marchés publics
- Réglementation ressources humaines
- Techniques de management
Afficher la suite
- Systèmes d'information
2) Savoir être :
- Sens relationnel
- Autonomie, confiance en soi
- Sens de l'organisation et de l'anticipation, réactivité
- Esprit d'initiative
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, fiabilité
- Disponibilité
- Loyauté
- Rendre-compte.
3)Savoir faire :
- Appliquer des procédures et des règles
- Conduire un processus d'achat
- Conduire une négociation
- Prévenir et gérer les conflits ou les situations sensibles
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Encadrer et animer une équipe
- Evaluer des compétences et détecter des potentiels
- Savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
- S'exprimer en public
Infos complémentaires
Rémunération indiciaire sur la base de l'INM de l'agent(e) candidat(e)Groupe RIFSEEP 2 (1
- Soyaux - 16
- Fonctionnaire
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