Auxiliaire de Puériculture H/F 1 2 3 Couleurs
Toulouse - 31 CDI- 2 055 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
La crèche 123 Couleurs, située à Toulouse, est une structure à taille humaine, attentive aux besoins des enfants et des familles. Notre équipe est engagée dans un accompagnement bienveillant, respectueux du développement de chaque enfant, dans un environnement riche en couleurs, en créativité et en échanges.
Vos missions :
Accueillir l'enfant et sa famille dans une posture bienveillante et sécurisante.
Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (soins, alimentation, sommeil, sécurité affective et physique).
Participer à l'éveil, aux activités pédagogiques et aux projets de la crèche.
Travailler en équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Assurer l'hygiène des espaces de vie et la sécurité des enfants.
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé.
Sens de l'écoute, bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe.
Motivation pour s'impliquer dans un projet collectif et dans l'accompagnement de la petite enfance.
Postes à pourvoir :
CDI 35h/semaine : dès que possible.
Prise de poste dès que possible - roulement horaires entre 07h00 et 18h15.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Pathologies de l'enfant, Accueillir des enfants, Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Prodiguer des soins médicaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Toulouse - 31
- CDI
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