Alternance Amélioration Continue H/F Compagnie de Saint-Gobain
Mérignac - 16 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 775 - 1 208 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Nous recherchons pour notre site de transformation verrier basé à proximité de Bordeaux, dans le cadre dun contrat dalternance, un.e :
Chargé.e de Missions Amélioration Continue (F/H)
Vos missions qui sinscrivent dans le développement du programme damélioration continue et de transformation de notre site vous permettront dagir sur :
Laccompagnement de la mise en place des systèmes permettant dassurer lamélioration et le maintien des performances ;
Le respect des référentiels, la préparation et la réalisation des reportings, enquêtes et audits ;
Lalimentation et lamélioration du plan de communication de lusine.
Au quotidien vos missions consisteront à :
Participer aux analyses dévénements et aux projets damélioration continue ;
Accompagner et faire participer les collaborateurs.
Venez construire votre avenir avec nous !
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles grâce à votre sens de lécoute et du contact, vous faites preuve de pédagogie pour transmettre linformation et la rendre accessible à tous.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les outils de communication et danimation collaborative.
Vous préparez une formation en Bac +4/5 types école dingénieur ou université avec une spécialité amélioration continue et avez idéalement acquis une première expérience professionnelle (stage par exemple) en industrie.
Et vous recherchez une alternance dune durée de 24 mois.
Vous avez envie de renforcer vos compétences techniques et managériale au sein d'une équipe investie ? Nous vous accompagnerons sur cette montée en compétences et vous partagerons notre sens de lamélioration continue !
Nhésitez plus, rejoignez-nous !
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Organiser et piloter un programme de formation
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Mérignac - 16
- Alternance
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