Ingénieur Qualité Fournisseurs. H/F H2C Carrières
Vire Normandie - 14 CDI- 45 000 - 47 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Ingénieur Qualité Fournisseur assure le pilotage qualité des produits du développement jusqu'à la vie série. Il garantit le respect des engagements qualité fixés pour l'entreprise et les clients : Système qualité, réclamation, audit et déploiement des exigences.
Vous aurez au quotidien pour missions :
Gérer les réclamations fournisseurs :
- Enregistrer les incidents fournisseurs ;
- Être garant de la mise en place des actions conservatoires en cas d'incident fournisseur ou de risque Sogefi/client final ;
- Initialiser le processus de résolution de problème en cas d'incident ;
- S'assurer du respect des délais et valide la pertinence des réponses ;
- Approuver les actions correctives Fournisseur suite à un incident qualité (validation des étapes du plan d'actions) et valider leur efficacité (Audit)
- Organiser et superviser les opérations de tris et de retouches sur les problématiques d'origine fournisseur
Assurer la conformité des composants achetés :
- Être le correspondant Qualité privilégié du fournisseur sur le site ;
- Être garant du respect des plannings d'acceptation des composants externes et approuve les présentations d'échantillons initiaux des fournisseurs ;
- Assurer la gestion et le suivi des performances de ses fournisseurs (pilotage des plans d'amélioration des fournisseurs critiques, convocations et audits chez les fournisseurs, pilotage d'une activité de suivi des performances)
Assurer l'intégration des systèmes qualité des clients (IATF, ISO 14001, VDA, QSB, ASES...) dans le fonctionnement des usines fournisseurs
Vous avez de solides connaissance des outils Qualité (AMDEC, 8D, PDCA/FTA, PLAN DE CONTROLE, PPAP) ainsi que
- Des bases du SPC : cartes de contrôle, moyenne, étendue, écart type, règles de réaction
- Un niveau d'anglais bilingue est demandé
- Capacités à planifier des actions et à coordonner
H2C Carrières porte un regard différent sur les pôles d'expertise RH. En effet, au sein du cabinet, nous avons conscience des liens de connexion entre chaque domaine :
- Le recrutement,
- La formation,
- Le conseil RH
- L'évaluation de potentiels
- Le coaching de carrière
Ces prestations ne sont pas cloisonnées et peuvent interagir ensemble pour un même client ou un même talent. Notre volonté est d'accompagner les femmes et les hommes à chaque étape de leur évolution professionnelle : l'orientation au lycée et post-bac, le premier emploi, la mobilité interne, le bilan de carrière, l'outplacement, la reconversion, la fin de carrière.
L'adresse du poste
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Infos complémentaires
45 - 47 K€ brut annuel
- Vire Normandie - 14
- CDI
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