Chargé de Mission Prévention et Lutte Contre le Harcèlement Dsden66 H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Perpignan - 66 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Rôle du Référent Département :
Son périmètre d'actions concerne les écoles, les collèges et les lycées (enseignement public et privé sous contrat), il s'agira de :
- Coordonner et prendre en compte les signalements, le suivi et le traitement des situations particulièrement sensibles et/ou signalées
- Veiller à l'accompagnement des victimes en lien étroit avec les responsables légaux et en coordination avec les directions des écoles et/ou EPLE
- Coordonner, en lien avec les référents harcèlement des écoles, collèges et lycée, l'action des volontaires en mission de service civique « harcèlement »
- Superviser le suivi du traitement des cas de harcèlement particulièrement signalés
- Intervenir efficacement sur les situations de harcèlement tout en laissant les acteurs de premier niveau assurer la prise en charge
- Promouvoir auprès des référents écoles, collèges et lycée une démarche d'amélioration du climat scolaire comme moyen de prévenir les violences en milieu scolaire
- Participer à la mise en oeuvre de la politique éducative à l'échelle départementale
- Participer activement à la communication et aux actions autour de la prévention et de la lutte contre le harcèlement
- Réaliser des actions de formation
- Assurer la supervision et le suivi du programme pHARe (1er et 2nd degré).
- Construire des outils de pilotage à l'échelle départementale et de suivi des PPG
harcèlement
Missions du poste :
- Contribuer aux mesures du climat scolaire à l'échelle locale et déployer une politique de prévention et de sensibilisation, en lien avec les écoles, collèges et lycées.
- Prévenir les phénomènes de harcèlement en lien avec les différents acteurs institutionnels et les partenaires.
- Suivre les dossiers sensibles et signalés (palier 2 et 3 départementaux).
- Former une communauté protectrice de professionnels et de personnels pour les élèves et les familles.
- Intervenir efficacement sur les situations de harcèlement, tout en laissant les acteurs de premier niveau assurer la prise en charge (palier 1 départemental).
- Suivre les faits établissements relatifs aux situations de harcèlement (ou de suspicions).
- Réaliser des actions de formation.
- Impulser une dynamique territoriale afin d'associer les parents et les partenaires dans les suivis et traitements de situations.
- Collaborer si besoin avec la DAVLC pour le lien concernant les instances de démocratie scolaire (CVC, CVL) et le comité départemental d'éducation à la santé, à la citoyenneté et à l'environnement.
- Suivre l'impact des actions engagées, notamment en apportant des éléments statistiques et prospectifs afin de contribuer au pilotage de cet objectif
Le profil recherché
Ce poste est ouvert à tout candidat de catégorie A, issu de la filière administrative, pédagogique ou éducative du MENJ (Direction d'école, CPC, personnels médico-sociaux, CPE, enseignant, personnel de direction, SG d'EPLE).
Il nécessite une bonne connaissance du système éducatif et de son fonctionnement, notamment au niveau du 2nd degré. Il requiert de grandes capacités d'organisation, une grande réactivité et une capacité à gérer les urgences, à hiérarchiser les informations et à s'adapter à un contexte sensible. En outre, le candidat ou la candidate doit savoir se positionner dans une organisation hiérarchique et faire preuve d'une parfaite loyauté et discrétion.
- Perpignan - 66
- Fonctionnaire
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